فایل word نقش دانش ضمني در توسعه پايدار روستاها (با تاکيد بر دانش ضمني ساکنان روستاي سنخواست) | WORD
بومی نتیجه ای را فراهم می سازد که بر ا ساس آن می توان به تو سعه پایدار رو ستاهادست یافت. توسعه ای که در آن به آینده توجه می شود و شرایط مطلوبی را برای نسل آینده فراهم می سازد. در اینمقاله سعی شده است که به عامل دانش بومی در توسعه پایدار روستایی به شکل دانشی اجتما عی نگاه شود. نتیجه بر آناست که دانش ضمنی افراد تا هنگامی که اجتماعی نشود نمی توان از آن به خوبی بهره برد. اجتماعی کردن دانش نیز تنهادر صورتی محقق می گردد که بستر همنشینی و هم صحبتی به اشکال مختلف ایجاد شود.
فایل word نقش عوامل اقتصادي و خدماتي بر توسعه روستا (شهرستان اردبيل) | WORD
ن شرکت هایتعاونی کشاورزی فعال (3122 نفر) در شهرستان اردبیل (نیار) می باشند و حجم نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 233 نفراز مدیران و کارمندان شرکت های تعاونی شهرستان اردبیل می باشند. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین عملکرد تعاونیهای تولید روستایی با عوامل اقتصادی و خدماتی رابطه معناداری وجود دارد. پیشنهاد می شود که مدیران شرکتهای تعاونیسعی نمایند تا در تقویت هر یک از عوامل فوق بکوشند تا شرکت های تعاونی را به سوی موفقیت و دستیابی به اهداف شانراهنمایی کرده و سوق دهند.
فایل word نقش عوامل مديريتي و آموزشي بر توسعه روستا (شهرستان اردبيل) | WORD
جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکت هایتعاونی کشاورزی فعال (2133 نفر) در شهرستان اردبیل (نیار) می باشند و حجم نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 327 نفر ازمدیران و کارمندان شرکت های تعاونی شهرستان اردبیل می باشند. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین عملکرد تعاونیهای تولید روستایی با عوامل مدیریتی و آموزشی رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به وجود رابطه معنادار بین متغیرهایتحقیق، توصیه می شود نسبت به اجرای دوره های آموزشی میدانی و عملی مورد نیاز برای برای اعضاء اقدام شود.
فایل word نياز آبي گياهان و انتخاب الگوي کشت مناسب در منطقه سيستان | WORD
م افزار WATER GEMSE کل گروهای هم آب به دو گروه متناسب با تعداد گروه ها هم آب واقع در هر روستا تقسیم بندی گردید. به این ترتیب در روستاهای که دو گروه هم قرار دارد در 12 ساعت اول یک گروه و 12 ساعت دوم گروه هم آب دوم تامین آب می گردد و در روستاهای دیگر متناسب با تعداد گروه های هم آب تقسیم بندی صورت گرفته شده است. و شبکه توزیع بر اساس روش آبیاری موضعی در مزارع از نظر هیدولیکی و تامین فشار مورد نیاز مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت و اقطار لوله های شبکه انتقال و توزیع محاسبه گردید.
فایل word هدايت الکتريکي شير بازساخته تحت تاثير درصد لاکتوز و پروتئين | WORD
nx : سال انتشار : 1397تعداد صفحات : 5چکیده مقاله:
نسبت اجزای شیر به طور مستقیم بر کیفیت محصول تاثیر می گذارد. شیر بازساخته یک محصول جایگزینشیر مایع است. اجزای شیر بازساخته به راحتی قابل تنظیم تر از شیرهای مایع است . هدف از این تحقیقبررسی اثر درصد لاکتوز (4، 6 و 8%) و درصد پروتئین (1، 2 و 3%) بار هدایت الکتریکی شیربازساخته است. نتایج نشان داد که با افزایش درصف لاکتوز از 4 تا 8% و درصد پروتئین از 1 تا 3%، هدایت الکتریکی شیر بازساخته به ترتیب از 4/12 تا 3/86 و 2/5 تا 5/22mS/cm تغییر یافت.
فایل word يک استراتژي جديد براي آناليز حساس آنتي اکسيدان بي اچ اي در نمونه هاي غذايي | WORD
قرار گرفت. سنسورپیشنهادی و حساس کارایی با اضافه ولتاژ کمتر و جریان بیشتر نسبت به الکترود اصلاح نشده را برای آنتی اکسیدان بی اچ ای بااستفاده از روش ولتامتری پالس تفاضلی نشان میدهد. در ادامه سایر تکنیک های ولتامتری مانند ولتامتری چرخه ای و کرونوآمپرو متری و ولتامتری پالس تفاضلی مورد ازریابی قرار گرفت.نتایج رنج دینامیکی مناسب بین 0.1-02. میکرو مولار تشخیص. 00 نانو مولار را نشان میدهد. الکترود اصلاح شده با موفقیت برای آنالیز بی اچ ای در نمونه های حقیقی بکارگرفته شد.
فایل word اخلاق حرفه اي در مديريت توسعه اقتصادي شهري | WORD
نوشته حاضر نتیجه میگیرد که اتخاذ رویکرد نهادگرایانه در تشخیص قیود و محدودیتهای رشد اقتصادی- اجتماعی شهری، و سیاستهای هدف گذاری شده برای مرتفع کردن قیود شناسایی شده، و نیز تاثیرات توسعه ای توزیع، مشارکت و سرمایه گذاری در قابلیتهای شهروندان، فرضیه توسعه شورایی را دارای پتانسیل لازم میکند. استراتژیهای شورایی و ساختارمند کردن شهروندان، حکمرانی شهری را بهبود میبخشند، عرضه کالاهای جمعی و رونق اقتصادی را افزایش میدهند، و تمایل شهروندان به مشارکت را ارضا میکنند
فایل word اخلاق حرفه اي، من اخلاقي و فلسفه مدرن | WORD
د- و گاهی هم، هم آغوش با دیگری است-من اندیشه می کنم اندیشه ای را- من دیگر بنیاد و رو به سوی خود بنیاد، یعنی تفکراخلاقی را؛ که در مکاتب اخلاقی ارزش مدار غرب، برگرفته از نوع جهان بینی و بینش کلی به حقیقت انسان است، را شکل می دهد. اخلاق حرفه ای آن گونه اخلاقی است که فرایند عملیات عقلانی انسان را از حس تا فهم و از فهم تا تخیل و تعقل و از آن جا به علم و عمل مورد کن و کاش و تفحص قرار داده و گوهر فطرت را در درون انسان مادی کشف و به اخلاق و انسانیت و رفتار اخلاقی پیونده زده است.
فایل word اخلاق فلسفي در حوزه روانشناسي | WORD
ی تبیین قلمرو علم اخلاق و تکمیل شناسایی آن مناسبات علم اخلاق را با بعضی از علوم نزدیک به آن از قبیل علوم تربیتی)تعلیم و تربیت و روان شناسی( مورد مطالعه قرار گرفته شده است،که؛ با رویکرد نظری و با هدف تبیین رابطه علم و فلسفه اخلاق تدوین یافته است. پس از بیان ماهیت اخلاق و تعریف علم اخلاق، به بازشناسی حوزه های مختلف مطالعات اخلاقی میپردازد. علاوه بر تبیین دامنه شمول مطالعات فلسفی درباره اخلاق، رابطه میان اخلاق توصیفی، هنجاری و فرا اخلاق مورد بررسی قرار گرفته است .
فایل word اخلاق کسب و کار از منظر نظريه اخلاقي کانت | WORD
نسانی سر و کار دارد که هم به پدیده های مربوط به این حوزه و هم بنیادی ترین مفاهیم و نیز به فضایل و رذایل و تکالیف اخلاقی این قلمرو، رویکردی فلسفی دارد. کانت در آثار اخلاقی خود در ضمن مباحث خود مثالها و نمونه هایی مربوط به قلمرو کسب و کار اشاره دارد. این مقاله سعی دارد، این نمونه ها را در متن آثار کانت با تحلیل دقیقتری بررسی کند و نیز بر اساس نظریه اخلاقی کانت به برخی مسائل مهم اخلاق کسب و کار توجه کرده و بر مبنای این نظریه پاسخ محتمل و مصرح کانت را مورد بحث قرار دهد.
فایل word اخلاق مداري در سيره سياسي پيامبر گرامي اسلام | WORD
یامبر(ص) عنصر سیاسی در کنار عنصر دینی و اخلاقی نیز قرار دارد،همچنین در نبرد های رسول اعظم)ص(انتقام از دشمن نیز مد نظر نبوده است.سیاست و تدبیر پیامبر اکرم(ص)با اقلیتهای دینی و غیر مسلمانان در پرتو همزیستی مسالمت آمیز است که می تواند الگوی مناسبی برای حاکمان جامعه اسلامی و مدیران اسلامی در طول قرنهاباشد. دراین مقاله ما به بررسی ابعاد سیره سیاسی پیامبر گرامی اسلام پرداخته و یافته های این تحقیق بدین صورت می باشد که اخلاق جزء جدایی ناپذیر سیره سیاسی ایشان بوده است .
فایل word اخلاقيات در بيگ ديتا؛ آيا دير شده است | WORD
که کارکردهای بیگ دیتا در دنیا رقم خواهد زد، برشمرده میشوند. در پایان مقاله نتیجه گیری خواهد شد که با وجود تمامی نگرانیها و چالشهای مطرح شده در ارتباط با اخلاق در بیگ دیتا، آیا هنوز زمانی برای اتخاذ رویکرد اخلاق مدارانه در این حوزه باقیمانده است یا خیر. دانشمندان و متخصصان حوزه فناوری اطلاعات، بیش از آن که به چرایی یک پدیده توجه داشته باشند، ممکن یا غیرممکن بودن آن پدیده را مد نظر میگیرند و چنین رویکردی در تاریخ بشر، سرمنشا بسیاری از آسیب ها و فاجعه ها بوده است.
فایل word ارائه مدل تفسيري ساختاري شاخص هاي موثر بر عملکرد ايمني | WORD
ورد بررسی قرار گرفته است. نتایج به دست آمده نشان داد که عوامل تعهد، آموزش، رعایت مقررات، بازخورد و ارتباطات ایمنی، مدیریت مشارکتی، تشویق و انگیزش به ایمنی، دانش کارکنان، شدت تنبیه ادراک شده، درک ریسک، نگرش، فرهنگ تذکر، چیدمان منظم و علامت گذاری صحیح و علایم هشدار دهنده در سطح اول قرار میگیرند و بیشترین تاثیر را روی ایمنی میگذارد. در سطح بعد عوامل مربوط به شخصیت، نورکافی و وجود تجهیزات و ایمنی قرار میگیرد که نسبت به سایر عوامل تاثیرگذاری کمتری بر ایمنی دارند.
فایل word ارائه مدل علي معلولي متغيرهايي روانشناختي و سازماني موثر بر تمايل برترک شغل کارکنان کميته امداد امام خميني شهرستان شيراز در سال 1395 | WORD
کمی، میدانی و توصیفی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل کلیه کارکنان 7 شعبه سازمان کمیته امداد امام خمینی شهر شیراز می باشد که 350 نفر می باشند. حجم نمونه به دلیل تعداد متغیرها در مدل مفهومی 200 نفر در نظر گرفته شده است. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده از آمار توصیفی و روش های آماری ضریب همبستگی، تحلیل عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است، که برای انجام آنها نرم افزارهای SPSS16 و LISREL 8.72 مورد استفادهقرار گرفته اند.
فایل word ارائه نقشه روابط على عوامل موثر بر مديريت زمان، رويکرد ديمتل | WORD
افزایش کارایی است، منظور از بهبود و افزایش کارایی کارکنان استفاده بهینه از مجموعه استعدادها و توانایی های بالقوه آنان در مسیر پیشرفت فردی و بهبود بهره وری سازمانی می باشد. بنابراین در سازمان ها مدیران باید به گونه ای برنامه ریزی کنند که بتوانند نهایت استفاده از زمان را ببرند. در این تحقیق با استفاده از رویکرد دیمتل به ترسیم نقشه روابط على عوامل موثر بر مدیریت زمان پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان داد که مهم ترین عامل موثر بر مدیریت زمان، برنامه ریزی می باشد
فایل word ارائه نقشه روابط علي موثر بر چابکي سازمان با روش ISM | WORD
ر از استادان دانشگاه که بر موضوع تحقیق تسلط علمی و عملی داشتند، بهره گرفته شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد که هفت عامل فرهنگ، تشکیل سازمان دانشمحور، نیروی کار چابک، بهبود مستمر، شراکت و همکاری جمعی، فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی به عنوان عوامل کلیدی توانمندساز ساختاری چابکی سازمانی در دانشگاه ها بهشمار میروند. همچنین، نتایج مدلسازی ساختاری تفسیری نشان داد که عامل تشکیل سازمان دانشمحور بالاترین قدرت نفوذ و کمترین وابستگی را در بین شش عامل کلیدی دیگر دارد.
فایل word ارائه نقشه روابط علي و اولويت بندي عوامل موثر بر اجراي مهندسي ارزش بااستفاده از روش ديمتل و تحليل فرآيند شبکه اي | WORD
جرای مهندسی ارزش از مطالعات پیشین و کسب نظر خبرگان با استفاده از تکنیک دیمتل نقشه روابط علی عوامل موثر بر اجرای مهندسی ارزش ترسیم گردید و پس از آن، خروجی تکنیک دیمتل به عنوان ورودی تکنیک تحلیل فرآیند شبکهای مورد استفاده قرار گرفت و با استفاده از تکنیک تحلیل فرآیند شبکهای در محیط نرم افزار سوپردسیژن، عوامل موثر براجرای مهندسی ارزش اولویت بندی شدند. کار تیمی، تولید ایده های جدید و یادگیری به ترتیب در رتبه اول تا سوم عوامل موثر بر اجرای مهندسی ارزش قرار گرفتند.
فایل word ارائه نقشه روابط عوامل موثر بر موفقيت سيستم هاي تصميم يار در دانشگاه علوم پزشکي جهرم با استفاده از فازي مدل ساختاري تفسيري | WORD
رم که با سیستم های تصمیم یار کار می کنند یا آشنایی دارند و شامل 30 نفر می باشند نظرشان را در مورد این عوامل کلیدی بیان داشتند. نظرات بر اساس سطح بندی، ماتریس دستیابی، خوشه بندی تجزیه و ترسیم نمودار تعاملات تحلیل می شوند و مهمترین عوامل در هر گروه به طورجداگانه شناسایی می شوند و در نهایت به صورت یک عامل ادغام شده معرفی می شود. نتایج نشان داد که حمایت از کاربر فرآیندها و سبک های تصمیم گیری در سطح اجرایی تا عملیاتی ترکیب مهمترین عوامل از نظر 3 گروه مورد بررسی می باشد
فایل word ارائه نقشه علي عوامل موثر بر توليد سبز با رويکرد ديمتل | WORD
ی محیط زیست برای کارکنان و مدیران، دارا بودن مدیریت محیطی کیفیت جامع، کنترل میزان تولید گازهای خطرناک، بهینه سازی بهره برداری از مواد، نقش ایجاد سازمان پاک در کشور، افزایش کارایی با کاهش هزینه ها در بلند مدت و ترویج و اشاعه طرح های سبز تمرکز کرد. هدف از پژوهش حاضر، ارایه نقشه علی عوامل موثر بر تولید سبز بر اساس مدل دیمتل میباشد. نتایج حاکی از آن است که ترویج و اشاعه طرح های سبز بیشترین اثرگذاری و متغیر میزان دانش، تعهد و توجه مدیران بیشترین اثر پذیری را داراست.
فایل word ارائه يک مدل ارزيابي عملکرد با استفاده از کارت امتيازي متوازن و مدل سازي ساختاري تفسيري مطالعه موردي: بانک شهر | WORD
یستم مدیریت عملکرد با روش کارت امتیازی متوازن و تحلیل داده ها با استفاه از نرم افزار SPSS و تهیه نقشه استراتژی با تکنیک (ISM) برای بانک شهر میباشد .نتایج تحقیق بیانگر عملکرد تقریبا مثبت بانک شهر در چهار منظر مالی، مشتری، فرایند داخلی و رشد و یادگیری میباشد، در واقع متوسط شاخصهای کاهشی برای اهداف پیش بینی شده مقدار قابل قبولی میباشد.ودر نهایت برای برقراری توازن بین 4 منظر در بانک شهر میبایست شاخصهای منظر فرآیند داخلی و رشدویادگیری را در اولین درجه اهمیت قرار دهند.
فایل word ارائه يک مدل مبتني بر تصميم گيري فازي براي ارزيابي و انتخاب روشهاي توسعه وآموزش نيروي انساني مطالعه موردي: اداره امور مالياتي استان آذربايجان شرقي | WORD
باشند، از تکنیک دیمتل فازی برای تعیین ارتباطات داخلی آنها استفاده شد. از خروجی های روش دیمتل فازی به عنوان ورودی در روش تحلیل شبکه ای فازی استفاده می شود. در روش تحلیل شبکه ای، با استفاده از انجام مقایسات زوجی و لحاظ نمودن روابط داخلی بین معیارهای ارزیابی، یک ابرماتریس )سوپرماتریس( تشکیل می شود. سپس با انجام یک سری مراحل محاسباتی، وزن روشهای توسعه و آموزش نیروی انسانی تعیین می گردند و بر این اساس روشهای توسعه و آموزش نیروی انسانی ارزیابی و اولویت بندی می شوند.
فایل word ارايه شبکه علي عوامل موثر بر تسهيم دانش با استفاده از تکنيک ديمتل | WORD
دانش در کتابخانه ها باعث بهبود کارایی و اثربخشی ان می شود.از این رو تسهیم دانش در کتابخانه ها از اهمیت والایی برخوردار است. بر این اساس در این پروژه ابتدا عوامل موثر بر تسهیم دانش شناسایی شده و سپس با استفاده از تکنیک دیمتل شبکه علی بین متغیرها شناسایی شد. نتایج حاکی از تکنیک دیمتل نشان می دهد که عواملی همچون زیر ساخت فناوری،اعتماد بین فردی،کار تیمی و انگیزش بیرونی علت هستند و عواملی چون توانمندی مدیر،فرهنگ سازمانی،انگیزش درونی و تعهد سازمانی معلول می باشند
فایل word ارايه مدل روابط علي کارکردهاي اجتماعي وقف در بهبود رفاه اجتماعي با استفاده ازتکنيک ديمتل | WORD
از نخبگان و صاحب نظران در حوزه جامعه شناسی و علوم اجتماعی استفاده شده و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد . با استفاده از تکنیک تصمیم گیری DEMATEL ، از بین هشت معیار معرفی شده برای بهبود رفاه اجتماعی، امنیت، عدالت و توسعه فرهنگی حداکثر اثرگزاری را بروی سایر عناصر و از اهمیت بیشتری نسبت به سایر معیارها برخوردار هستند. معیار امنیت و عدالت بیشترین تاثیر را در کل سیستم و معیارهای تولید کالا و خدمات عمومی و خلق فضاهای شهری عناصر نفوذپذیر در سیستم راتشکیل می دهند.
فایل word ارتقاس سلامت روحي و رواني دانش آموازن با آموزش مهارتها و روشهاي زندگي | WORD
سی نتایج این پرسشنامه ها به مدت 4 هفته در هر هفته 2 جلسه مجموعا 8 جلسه در ماه برای دانش آموزان کلاس مهارت های زندگی برگزار گردید و پس از پایان کلاسها مجددا آزمون سلامت عمومی کلدبرگ از دانش آموزان انجام گرفت. نتایج حاصل از بررسی های پس آزمون و پیش آزمون نشان دهنده تاثیر مثبت آموزش مهارت های زندگی بر تقویت سلامت روان دانش آموزانبود از نتایج پژوهش می توان در جهت تقویت سلامت روان دانش آموزان در سنین نوجوانی و جوانی در مدارس استفاده نمود و آن را در جامعه نهادینه نمود.
فایل word ارزيابي توزيع خدمات عمومي شهر از منظر عدالت اجتماعي نمونه موردي: مناطق چهار، پنج و شش شهر شيراز | WORD
ه عنوان منطقه ای پایدار و منطقه 5 در یک عامل به عنوان منطقه ناپایدار شناخته شده است. همچنین جهت توسعه یافتگی از مدل تاکسونومی عددی استفاده شده است که منطقه 5 با کسب عدد0/84 دارای بیشترین سطح توسعه و منطقه 4 باکسب عدد0/54کمترین سطح توسعه را دارد. در واقع منطقه 5 رتبه اول، منطقه 9 رتبه دوم و منطقه 4رتبه سوم را به خود اختصاص داد. لذا نابرابری ناشی از عدم برخورداری عادلانه مناطق از امکانات و عدم دسترسی مناسب به خدمات شهری باعث عدم تحقق عدالت اجتماعی در شهرشیراز گردیده است.
فایل word ارزيابي سطح درگيري با محصول در مصرف محصولات غذايي ارگانيک | WORD
نده نسبت به خرید غذای ارگانیک در میان یک طبقه محصول غذایی مثبت تر باشد، تعداد دفعاتخرید آن توسط وی بیشتر خواهد بود . هر چقدر مصرف کننده طبقه محصول را فاقد درگیری خرید )مشغولیت ذهنی( در نظر بگیرد، نگرش مثبت کمتر وی به خرید محصولات غذایی ارگانیک، تعداد دفعات خرید وی از آن طبقه محصول را افزایش خواهد داد . مصرف کنندگانی که همیشه از یک برند در طبقه محصولات غذایی خرید می کنند، فارغ از نگرششان به محصولات غذایی تولید شده ارگانیک، برندهای ارگانیک را خریداری نمی نمایند .
فایل word ارزيابي شاخص هاي رقابت پذيري منابع انساني در صنايع توليدي ايران | WORD
نابع انسانی به عنوان مهم ترین منبع سازمان درجهت رقابت پذیر شدن سازمان ها روشن خواهد شد. با توجه به اهمیت و همه گیر بودن رقابت در میان سازمان ها، و با توجه به تاثیر صنایع تولیدی در پیشبرد اهداف یک کشور، در این تحقیق به nx پرداخته شده است. این تحقیق با مرور ادبیات و بررسی تحقیقات پیشین صورت گرفته در این زمینه بیان کرد، عوامل زیادی بر رقابت پذیر شدن صنایع تولیدی از منظر منابع انسانی موثرند. این عوامل عبارتند از: خلاقیت، انگیزه، تخصص، انعطاف پذیری، ، برون سپاری و .....
فایل word ارزيابي عملکرد دبيرستانهاي دولتي دخترانه شهر شيراز از روش تحليل پوششي داده ها | WORD
زون خروجی ها بر موزون ورودی های به عنوان میزان کارایی و احد ها تصمیم گیرنده محاسبه می شود .این مقاله از نوع توصیفی می باشد که با استفاده از تمایل پوششی داده ها کارایی 21 واحد اموزشی در دوره دبیرستان های دولتی دخترانه شهر شیراز مورد ارزیابی قرار گرفته است در 1 حالت بازدهی به مقیاس ثابت با CCR محاسبه انجام پذیرفته است که نتایج به دست امده از محاسبه ی کارایی نشان می دهد که 20 واحد کارا و تنها در یک واحد ناکارا می باشد که این نشان دهنده عملکرد مناسب مدیران مدارس بوده است
فایل word ارزيابي عملکرد شرکت سهامي بيمه معلم استان فارس با رويکرد ترکيبي کارت امتيازي متوازن و روش ديمتل- تصميم گيري چند معياره | WORD
فاده شد. در فاز دوم براساس 23 معیارهای استخراج شده در فاز اول برای 15 نمایندگی منتخب در استان فارس امتیازاتی براساس داده های واقعی در هر معیار تشکیل گردید که نمایندگی ها به وسیله روش TOPSIS رتبه بندی و ارزیابی شدند. در نهایت نتایج این پژوهش نشان میدهد که نمایندگی شماره 15 دارای رتبه اول و نمایندگی شماره 4 دارای آخرین رتبه میباشد، این رتبه بندی و ارزیابی عملکرد میتواند به عنوان یک راهکار مهم در جهت رسیدن به استراتژی و بهبود عملکرد شرکت بیمه معلم استان فارس کمک نمایید.
فایل word ارزيابي عوامل موثر بر مديريت منابع انساني سبزمطالعه موردي: شرکت ملي نفت ايران | WORD
الال و آزادی شغلی نیز تمرکز کرد. نتایج این بررسی که با استفاده از تکنیک DANP که ترکیبی از دو روش تحقیق Dematell و ANP استفاده شده است، بدین صورت می باشد که رفتار شهروندی سبز، فرهنگ سازمانی سبز و مسئولیت اجتماعی کارکنان در رتبه های برتر قرار گرفته اند. نتایج نشان می دهد که زیر مجموعه های فرهنگ سازمانی سبز بیشترین تاثیر را در مدیریت منابع انسانی سبز دارند و سازمان برای رسیدن به مدیریت برتر و مناسب منابع انسانی سبز می بایست بیشتر تمرکز خود را بر روی عوامل فرهنگی قرار دهد.