فایل word نقش ويژگيهاي شخصيتي در پيشبيني سلامت روان و اضطراب و افسردگي در دختران نوجوان مقطع متوسطه دوم

فایل word امکان کسب و کار جديد در عرصه لباس سنتي بلوچ با رويکردي نو | WORD غالبا از گذشته در خانه توسط بانوان انجام می شده است. این هنر ظرفیت آن را دارد تا بعنوان زمینه ای برای ایجاد کسبوکار خانگی توسط زنان مطرح شود. این مقاله بر آن است تا با تکیه بر مطالعات کتابخانه ای، سوزن دوزی سنتی منطقه بلوچستان را به عنوان فرصتی برای رونق کسب وکار خانگی معرفی کند تا با تکیه بر این هنر صنعت، برای خانوارهای استان سیستان و بلوچستان درآمدزا باشد و به بهبود معیشت آن ها کمک کند – فایل word انحاي نسبت اخلاق و دين و تعيين جايگاه موضع کانت در ميان آنها | WORD کانتی را با دین وحیانی بسنجیم رابطه شان غیرتاریخی است، دوگانگی بینشان حاکم است، منشا واحدی ندارند و در صورت امکان ارایه تفسیر عقلانی از محتوای دین وحیانی امکان سازگاری کلی بینشان وجود دارد. ولی چنانچه اخلاق کانتی با دین عقل عملی سنجیده شود، رابطهشان غیرتاریخی و بینشان دوگانگی برقرار، و از حیث منشا مستقل از هم و نیز دین عقل عملی وابسته به اخلاق خواهد بود و این وابستگی از نوع عقل عملی است فایل word اولويت بندي نيازهاي مشتريان فروشگاه هاي اينترنتي با استفاده از روش هاي تصميم گيري چند معياره مطالعه موردي: فروشگاه اينترنتي ديجي کالا | WORD کرونباخ بررسی و تائید شد. سپس با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف مشخص شد که داده ها نرمال نمی باشند و همبستگی بین عوامل با آزمون اسپیرمن نشان داده شد. درنهایت رتبه بندی نیازهای مشتریان فروشگاه دیجی کالا با روش تحلیل سلسله مراتبی انجام شد. بر اساس رتبه بندی انجام شده مشخص شد که به ترتیب،تنوع روش های تحویل کالا، گارنتی و امکان ارائه تخفیف مهم ترین نیازهای مشتریان فرشگاه دیجی کالا هستند. فایل word اهمال کاري سازماني زمينه اي براي کاهش بهره وري در سازمان | WORD �ژوهشگران شناسایی عوامل موثر بر بهره وری می باشد.هدف از ارائه این مقاله بررسی تاثیر اهمال کاری سازمانی بر بهره وری در سازمان می باشد.روش تحقیق استفاده شده در این مقاله توصیفی با رویکردی تحلیلی بوده و از طریق کتابخانه ای اطلاعات لازم برای نگارش این مقاله جمع آوری شده است به طور کلی می توان گفت اهمال کاری می تواند کارایی و اثربخشی را کاهش دهد و از این طریق باعث کاهش بهره وری در سازمان می شود. فایل word اهميت اخلاق در مهندسي | WORD حوزه پرداخته شد. در انتها با توجه به تعاریف انجام شده نسبت به ارائه راهکارهایی جهت افزایش سطح علم اخلاق در جامعه مهندسی اقدام گردید. راهکارهایی چون تشکیل کمیته های اخلاقی در سازمانها، تدوین آییننامه های اخلاقی، به کارگیری مشاوران اخلاقی در سازمانها، آموزش اخلاق به مهندسین و نیروی انسانی و لزوم توجه به آموزش مباحث اخلاقی در دانشگاه ها میتواند به افزایش سطح علم اخلاق در جامعه مهندسی شود. فایل word بدبيني سازماني: مفهوم شناسي، پيشآيندها و پسآيندها | WORD های بدبینی سازمانی شناسایی شدند و متغیر قصد ترک شغل مورد بررسی بیشتر قرار گرفت. فقدان عدالت سازمانی به عنوان پیشآیند دارای نقش موثر و مثبت در بدبینی سازمانی است، انحراف از قرارداد روانشناختی به عنوان پیشآیند دارای نقش موثر و مثبت بر بدبینی سازمانی، بدبینی سازمانی دارای نقش موثر و مثبت در قصد ترک شغل به عنوان پسآیند خود است. در نهایت راهکارهایی جهت پیشگیری و کاهش بدبینی سازمانی ارائه شد. فایل word برازش ميزان ساختاري و ميزان تاثير چهار متغير تبليغات کلامي مثبت، اعتماد،رضايت مشتري، قطعيت بر قصد خريد مجدد پهناي باندمورد مطالعه :پيشگامان توسعه ارتباطات | WORD �شنامه به 400 نفر از مشتریان به روش تصادفی در دسترس توزیع گردید و در نهایت 380 پرسشنامه سالم جهت تحلیل داده ها جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل توسط نرم افزار اسمارت پیالاس انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که رضایت مشتری، اعتماد، قطعیت، و تبلیغات کلامی مثبت بر قصد خریدمجدد تاثیر دارد. نتایج برازش میزان ساختاری می تواند برای شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات جهت افزایش قصد خرید، مورد استفاده قرار گیرد فایل word بررسي ابعاد رفتاري و ساختاري سلامت اداري و ارايه راهکارهايي براي ارتقاء ارزشهاي اخلاقي و سلامت اداري در سازمان با تاکيد بر نظام ارزشي | WORD پرداخته شده است. در ادامه به پیامدهای کلی عدم سلامت اداری اشاره شده است. قسمت چهارم. در واقع قسمت اصلی مقاله است که به بررسی پژوهش عملیاتی در سازمان مسکن و شهرسازی استان تهران و ارایه راهکارها، پیشنهادات و در واقع ارایه یک الگوی عملی مستخرج از نظام ارزشی )به ویژه ائمه معصومین علی الخصوص زندگی و حکومت حضرت علی علیه السلام( برای ارتقای سلامت اداری و ارزشهای اخلاقی در سازمان پرداخته شده است. فایل word بررسي ابعاد سرمايه هاي اجتماعي | WORD �یرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی است و از منظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی و به صورت کتابخانه ای است. در این رابطه بعضی از افراد معتقدند مفهومی به عنوان سرمایه اجتماعی وجود ندارد اما در مقابل، افرادی مانند گوشال و ناهاپیت معتقدند به رویکرد سازمانی در جنبه های سرمایه های اجتماعی. در این مقاله ابتدا نظریات این دو گروه مطرح می شود و بعد تبیین نویسندگان به عنوان نظر غالب، ارائه خواهد شد. فایل word بررسي اثرات مبلمان شهري برکيفيت روابط اجتماعي نمونه موردي اکوپارک صدرا | WORD دانی از طریق ابزار پرسشنامه، روابط بین متغیرهای پژوهش از طریق آماره هاشی توصیفی )نمودارها( و آماره های استنباطی )آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن( درقالب نرم افزارSPSSمورد بررسی قرار گرفته است. آنالیز انجام شده از طریق این آزمون نشان داده که بین مبلمان شهری وکیفیت روابط اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بنابراین با ارتقاء کیفیت مبلمان شهری میتوان بر کیفیت روابط اجتماعی تاثیر مثبت گذاشت. فایل word بررسي ارتباط بين عوامل مديريت منابع انساني بر بي تفاوتي سازماني براساس رويکرد مديريت پروژه مطالعه موردي: شرکت گاز استان فارس | WORD � تمامی خرده مقیاس/کرونباخ گزارش شده بالاتر از 1 ها و ثبات اندازه گیری مناسب پرسشنامه مورد استفاده است . بر طبق یافته های تحقیق، عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی برمبنای نظر خبرگان در 4 عامل شناسایی گردید. این عوامل عبارتند از: عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی، انگیزش و رضایت شغلی . این مطالعه به درک عوامل مهم موثر بر بی تفاوتی سازمانی کمک می کند و یک مدل مفهومی برای تحقیقات آینده فراهم می نماید. فایل word بررسي ارتباط بين متغيرهاي نگرش ميل به تغيير با مولفه هاي معنويت در محيط کار و تعهد سازماني در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان | WORD قیق 1200 نفر می باشد. در این تحقیق روش نمونه گیری به صورت طبقه ای- نسبی انتخاب شدند. 218 نفر از طریقفرمول کوکران بعنوان نمونه انتخاب شد. جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع، از منابع کتابخانهای، مقالات، کتابهای مورد نیاز و نیز از شبکه جهانی اطلاعات )اینترنت( استفاده شده است. نتایج نشان داد که تمامی مولفه های معنویت در محیط کار ارتباط معناداری با نگرش میل به تغییر دارد. فایل word بررسي ارتباط بين مولفه هاي معنويت در محيط کار و تعهد سازماني در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان | WORD یق 1200 نفر می باشد. در این تحقیق روش نمونه گیری به صورت طبقه ای- نسبی انتخاب شدند. 218 نفر از طریق فرمول کوکران بعنوان نمونه انتخاب شد. جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع، از منابع کتابخانه ای، مقالات، کتابهای مورد نیاز و نیز از شبکه جهانی اطلاعات )اینترنت( استفاده شده است. نتایج نشان داد که تمامی مولفه های معنویت در محیط کار ارتباط معناداری با نگرش میل به تغییر دارد. فایل word بررسي استراتژي قيمتگذاري خدمات سامانه همانندجو پژوهشگاه علوم و فناوري اطلاعات ايران (ايرانداک) | WORD رنامه قیمت گذاری داخل کشور برای محصولات نرم افزاری پرداخته خواهد شد و مطالعه پیرامون توسعه محصولات جدید صورت میگیرد. سپس به مطالعه عوامل موثر بر قیمت گذاری محصولات نرم افزاری پرداخته خواهد شد و مطالعه جامعی بر روی سامانه های بین المللی مشابهیاب صورت میگیرد در نهایت استراتژیهای کاربردی قیمت گذاری شرکتهای نرم افزای مختلف برای انواع خدمات نرم افزاری و شیوه ارائه آن در بازار ارائه میگردد. فایل word بررسي اسکان غيررسمي و اثرات آن بر توسعه ناموزون شهري نمونه مورد مطالعه شهر شيراز | WORD �کلات به وجود آمده در این زمینه مدیران می توانند با بهرگیری از نتایج حاصل شده در این پژوهش که شامل تغییرطرح های توسعه شهر ها متناسب با روند تغییرات شهری که از ایجاد سکونتکاه های غیر رسمی و تشکیل این حاشیه نشینی ها جلوگیری می کند و از راه حل های دیگر ایجاداشتغال پایدار، خدمات و امکانات رفاهی در جهت تقویت اقتصاد و معیشت خانوارهای روستایی است که زمینه های کاهش مهاجرت به شهر ها رامهیا می سازد. فایل word بررسي بهره وري اجراي اتوماسيون اداري مطالعه موردي: شرکت ملي حفاري ايران | WORD �تها آورده شد. همچنین ضریب پایایی محاسبه شده با نرم افزارSPSSبرای پرسشنامه مقدار0/9729می باشد. یافته های بدست آمده از این تحقیق نشان می دهدکه بهره وری شرکت پس از اجرای اتوماسیون اداری افزایش یافته است. و با توجه به گستردگی و اهمیت شرکت ملی حفاری ایران یافته ها و پیشنهادهای این تحقیق می تواند دست اندرکاران را در افزایش بهره وری نیروی انسانی کمک نماید که حمایت شرکت از این مطالعه در همین راستاست. فایل word بررسي تاثير ابعاد مديريت دانش بر توسعه خلاقيت کارکنان | WORD � پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که تسهیم دانش بیشترین تاثیر را با خلاقیت کارکنان دارد. فایل word بررسي تاثير ارتباط سازماني بر مديريت بحران | WORD ن استفاده گردید که شاخص های مورد استفاده در این مدل سه محرله ای ، قبل از بحران، حین بحران و پس از بحران مورد بررسی قرار گرفته است. در نهایت پیشنهاد می شود تا شرکت پتروشیمی جهت دسترسی تمامی کارکنان به اطلاعات بهنگام هرچه بیشتر از سیستم های اطلاعاتی مثلEIS DSS , MISجهت اتخاذ تصمیمات استفاده کند و همچنین بایستی زمینه ای فراهم شود تا اینگونه سیستمها در تمامی واحد ها و بخش های سازمان بکار گرفته شود. فایل word بررسي تاثير تبليغات دهان به دهان شفاهي بر قصد خريد | WORD وع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه شیراز به تعداد1850 نفر در نظر گرفته می شود شیوه نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی و حجم نمونه از طریق فرمول کوکران به تعداد 318 مشخص گردیدند. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیر های تحقیق، از پرسش نامه استفاده شد. یافته های استباطی تحقیق نشان داد تمامی متغیر ها تاثیر معناداری را با قصد خرید دانشجویان دارد فایل word بررسي تاثير تجارت الکترونيکي فروش انشعاب بر رضايت و منفعت مشتري با نقش ميانجي مديريت ارتباط با مشتري درشرکت برق منطقه اي استان فارس | WORD چنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Lisrel SPSS 22 استفاده شد. یافته های استباطی تحقیق نشان داد که تمامی متغیر ها بر اساس آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، نرمال می باشند و پژوهشگر می تواند جهت تحلیل داده ها از آمار پارامتریک استفاده کند. همچنین نتایج تحلیل مسیر نشان داداند که تجارت الکترونیکی فروش انشعاب با اثر مستقیم0/33و با توجه به مقدار t=7/13 بالاترین ارتباط را با مدیریت ارتباط با مشتری دارد. فایل word بررسي تاثير تکنولوژي و فناوري اطلاعات بر نيروي انساني در سازمانها | WORD �ا، استانداردهای دیگری با نام توسعه یافتگی با محوریت تکنولوژی نیز در گروه بندی کشور نقش یافته اند. در این راستا الگوهای تدوین استراتژی تکنولوژی به عنوان یک مسئله در سطح کلان و در مقطع حاضر مطرح می باشند. مقاله حاضر به بررسی تاثیرات کلی تکنولوژی و به تبع آن فناوری اطلاعات در سازمانها پرداخته و راهکارهایی را در قالب استراتژی، چک لیست و الگوهای اولیه به مدیران و کارآفرینان پیشنهاد می نماید. فایل word بررسي تاثير رفتار شهروندي سازماني بر رضايت مشتريان بر اساس نقش ميانجي مديريت ارتباط با مشتري | WORD � گرد آوری داده ها روش تحقیق پژوهش مورد نظر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بانک ملی در نظر گرفته شد . شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای تعیین گردید. به منظور جمع آوری داده ها مورد نظر و سنجش متغیر های تحقیق، از پرسش نامه استفاده شد. یافته های استباطی تحقیق نشان داد متغیر رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت ارتباط با مشتری ارتباط معناداری با رضایت مشتریان دارد. فایل word بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر توسعه رفتار شهروندي سازمان | WORD د جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی وآزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمان تاثیر معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که به سرمایه ارتباطی بیشترین تاثیر را با رفتار شهروندی سازمان دارد. فایل word بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر گرايش کارآفرينانه با نقش ميانجي قابليت هاي پويايي | WORD �فزار ایموس استفاده گردید. نتایج نشان داد تاثیر سرمایه ساختاری بر قابلیتهای پویایی و گرایش کارآفرینانه مثبت و معنادار است. تاثیر سرمایه رابطه ای بر قابلیتهای پویایی و گرایش کارآفرینانه مثبت و معنادار است. تاثیر سرمایه شناختی بر قابلیتهای پویایی مثبت و معنادار است اما تاثیر سرمایه شناختی بر گرایش کارآفرینانه معنادار نیست. تاثیر قابلیتهای پویایی بر گرایش کارآفرینانه مثبت و معنادار است. فایل word بررسي تاثير عدالت تعاملي(مراوده اي) بر بهره وري منابع انساني در شرکت اورندپيشرو | WORD . جامعه آماری این تحقیق ، پرسنل شرکت اورند پیشرو سهامی خاص میباشند که تعداد آنها 800 نفر است و نمونه 260 نفری از این شرکت مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پس از بررسی روایی و پایایی مجدد آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که عدالت تعاملی بر بهره وری منابع انسانی شرکت اورند پیشرو تاثیر مثبت دارد. فایل word بررسي تاثير عدالت سازماني بر بهره وري منابع انساني در شرکت اورند پيشرو | WORD جامعه آماری این تحقیق ، پرسنل شرکت اورند پیشرو سهامی خاص میباشند که تعداد آنها 800 نفر است و نمونه 260 نفری از این شرکت مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پس از بررسی روایی و پایایی مجدد آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که عدالت سازمانی بر بهره وری منابع انسانی شرکت اورند پیشرو تاثیر مثبت دارد. فایل word بررسي تاثير عدالت فردي بر اجراي عدالت اجتماعي | WORD �) خواجه نصیرالدین طوسی و مرحوم نراقی پیرامون عدالت فردی جهت رسیدن به عدالت اجتماعی پرداختیم. این نوشتار بر این باور است که در جامعه اسلامی بین عدالت اجتماعی به معنای اعم و عدالت فردی رابطه مکمل وجود دارد، بر این اساس بدون عدالت فردی چه در سطح جامعه و چه در سطح حکومت نمی توان به عدالت اجتماعی به معنای واقعی که مد نظر قرآن است ،رسید. روش به کار گرفته شده در این تحقیق ، روش کتابخانه ای می باشد. فایل word بررسي تاثير عملکرد مديريت شهري بر رضايت و کيفيت زندگي شهروندان بندر بوشهر | WORD نیز بیشتر می شود. نتیجه کلی پژوهش نشان داد که ارتقای عملکرد مدیریت شهری تا حد زیادی می تواند به رضایت و کیفیت زندگی شهروندان بندر بوشهر کمک نماید، بنابراین پیشنهاد می شود مدیران به مساله مدیریت و مبلمان شهری توجه بیشتری نمایند تا هر چه بیشتر حس تعلق را در شهروندان زنده نمایند و نمادی از زیرساخت ها و نوآوری های شهری، فرهنگی، معنوی، علمی، مذهبی، فنی و هویت حقیقی را به شهروندان ارائه نماید. فایل word بررسي تاثير عوامل حياتي درون سازماني بر موفقيت مديريت ارتباط با مشتري ( CRM ) با نقش واسطه کاهش هزينه ها در شرکت دخانيات فارس | WORD �د. همچنین برایتجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Lisrel ، SPSS 22 استفاده شد. یافته های استباطی تحقیق نشان داد که تمامی متغیر ها بر اساس آزمون کولموگروف اسمیرنوف، نرمال می باشند و پژوهشگر می تواند جهت تحلیل داده ها از آمار پارامتریک استفاده کند. همچنین نتایج فرضیه داده ها نشان داداند که متغیر کاهش هزینه با اثر مستقیم 32 / 0 و با توجه به مقدار 25 / 8= t بالاترین ارتباط را با مدیریت ارتباط با مشتری دارد. فایل word بررسي تاثير عوامل سازماني دانشگاه بر رعايت اخلاق پژوهش | WORD ا از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد عوامل سازمانی با رعایت اخلاق پژوهش تاثیر معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که آموزش اخلاق پژوهش بیشترین تاثیر را با رعایت اخلاق پژوهش دارد.