فایل word بازخواني حوزه معنايي وحي بارويکرد به گونه شناسي وحي

فایل word بررسي عوامل موثر بر مکان يابي واحدهاي صنعتي با توجه به شاخص هاي توسعه پايدار با استفاده از تکنيک ديمتل | WORD � مبتنی بر ویژگیهای توسعه پایدار منجر به هماهنگی اهداف گروه های مختلف برنامه ریزان توسعه اقتصادی، برنامه ریزان توسعه شهری، بنگاه های اقتصادی و اهداف زیست محیطی می شود. هدف از این تحقیق بررسی روابط علت و معلولی عوامل موثر بر مکانیابی واحدهای صنعتی با توجه به شاخصهای توسعه پایدار و جهت رسیدن به این هدف در ابتدا با استفاده از مطالعات پیشین حوزه توسعه اقتصادی عوامل موثر بر موضوع خارج و سپس با استفاده از تکنیک دیمتل 1روابط علت و معلولی مشخص گردید. فایل word بررسي عوامل موثر برتوسعه منابع انساني سبز بر اساس رويکرد مديريت پروژه مطالعه موردي: شرکت نفت وگاز زاگرس جنوبي | WORD �نگ سازمانی از پرسشنامه رابینز ) 2010 ( و آموزش و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات از پرسشنامه سید نقوی و همکاران و همکاران ( 1395 ( استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار ) Smart-PLS ( استفاده شد. نتایج الگو سازی معادلات ساختاری نشان داد منابع انسانی سبز تاثیر معناداری بر فرهنگ سازمانی، آموزش و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات دارد فایل word بررسي کسب و کار هاي الکترونيکي | WORD ر می توان قشر جوان و دارای مهارت لازم را به سوی این کسب و کار ها روانه ساخت . هدف ازاین مقاله شناخت شیوه کسب و کار الکترونیکی و عوامل مژثر بر این شیوه ی کسب وکار و معایب و مزایای آن پرداخت.از عوامل موثربراین نوع کسب وکار می توان به شناخت بازار هدف،نیروی ماهر ، مدیریت حرفه ای ،شبکه ی ارتباطی و تنوع محصول اشاره کرد این نوع کسب و کار نیز همانند سایر مشاغل دارای معایب و مزایایی است اما با توجه به اصول که دارد می توان در این شاخه نیز به موفقیت دست یافت . فایل word بررسي کيفيت خدمات دفاتر پليس + 10 مطالعه موردي: دفاتر پليس + 10 شهر شيراز | WORD ات مورد انتظار مشتریان و خدمات ارائه شده به آنها از سوی دفاتر پلیس + 10 در کلیه ابعاد پنج گانه کیفیت خدمات شکاف وجود دارد و از نظر اهمیت نسبی هر یک از ابعاد نیز اطمینان به عنوان مهم ترین بعد و پس از آن به ترتیب ابعاد قابلیت اعتماد، پاسخگویی و همدلی قرار دارند و موارد ملموس، کم اهمیت ترین بعد شناخته شده است علاوه بر این بیشترین میزان شکاف بین انتظارات و ادراکات درمورد بعد موارد ملموس و کمترین میزان شکاف در این زمینه به بعد قابلیت اعتماد مربوط است. فایل word بررسي کيفيت مديريت آموزشي بانوان در مدارس | WORD ن موضوع در بین افراد با سطوح تحصیلی بالا، بیشتر خود را نشان می دهد. عوامل اجتماعی، فرهنگی و انگیزشی به ترتیب در مرتبه های بعدی اولویت قرار داشته و زنان مجرد تمایل کمتری به پذیرش مسئولیت های مدیریتی و ستادی نشان داده اند. کمترین مشکل مربوط به عامل جسمانی است که تنها در میان افراد با سنوات کاری بالا مطرح است. از نظر سایر متغیرهای سن، محل کار )از نظر جغرافیایی و مقطع تحصیلی( و مسئولیت یا عدم مسئولیت در مدیریت مدرسه نیز تفاوت معناداری مشاهده نگردید فایل word بررسي لباس بانوان برگزيده و شاخص ترسيم شده در نگاره هاي شاهنامه بايسنقري، به منظور ايجاد کسب و کارهاي کوچک در حوزه پوشاک | WORD ا چهار زن شاخص و نامدار در سه نگاره می باشد. با تحلیل و بررسی نگاره ها منتخب پوشش زنان شباهت هایی به هم دارند که شاید دلیل آن باشد که نگارگر این سه نگاره یک هنرمند می باشد. پوشش زنان در نگاره ها همانند پوشاک زنان دوران تیموریان ، پوشیدن لایه های مختلف رنگارنگ لباس روی یکدیگر می باشد و همچنین سر پوشهای زنان به صورت چند لایه می باشد. عطف به موارد فوق توجه به زیبایی شناسی در حوزه های هنر تیموری می تواند سبب گسترش کسب های حوزه پوشاک بانوان ایرانی شود. فایل word بررسي مولفه هاي موثر بر سرزندگي خيابان هاي شهري | WORD �رت گرفته است ، با توجه به عوامل فوق با ایجاد تنوع در فالیت ها و مسیر ها ، در زمینه ی خاطره انگیزی نگاه ویژه به ورودی ها و هنر های خیابانی و در انعطاف پذیری به عدم استفاده از مبلمان حجیم و در امنیت به روشنایی وکنترل نقاط کور و ایمنی به تفکیک سواره و پیاده و در نفوذ پذیری به نفوذ پذیری بصری و میدان دید توجه نمود از همین رو با رعایت این نکات و توجه و تغیر در مولفه ها و بهبود کیفیت آن ها می توان کمک شایانی را به سرزندگی و پویایی این خیابان های شهری کرد . فایل word بررسي نقاط قوت و ضعف بهره از مدلهاي تعالي فناوري اطلاعات در پژوهشگاه علوم و فناوري اطلاعات ايران (ايرانداک) | WORD این مقاله سعی میشود نکات بهرهگیری از ابزارهای سنجش و تعالی راهبردی فناوری اطلاعات از ابعاد فرآیندی و کیفی بررسی شود. این نگاه این قابلیت را در اختیار پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران)ایرانداک( و سایر سازمانها و نهادهای دولتی و عمومی و شرکتها قرار میدهد که بتوانند با شناسایی خدمات قابل ارایه خود در راستای چشماندازها و ماموریتهای سازمانی، همراستایی فناوری و بکارگیری آن را ایجاد نموده و در نتیجه خدمات و محصولات مناسب و بهره ور ارایه دهند. فایل word بررسي نقش ابعاد عدالت سازماني با بي تفاوتي سازماني کارکنان | WORD � طبقه ای انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی وآزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد عدالت سازمانی با بی تفاوتی رابطه معکوس معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که به عدالت توزیعی بیشترین ارتباط معکوس را با بی تفاوتی سازمانی دارد. فایل word بررسي نقش اخلاق در توسعه پايدار | WORD اشد. این امر ناشی از آن است که، در دوره آموزشهای دانشگاهی، به مبحث اخلاق و چالشهای اخلاقی در جامعه مهندسین، توجه نشده است. اخلاق مهندسی از جمله موضوعاتی است که در سالهای اخیر توجه جامعه مهندسی را به خود معطوف کرده است، مهمترین چالش در تربیت مهندس در کشور، پرورش ارزشهای انسانی و اخلاقی در دانشجویان مهندسی می باشد. در این پژوهش به مطالعه در مورد تعریف، تاریخچه، آیین نامه های اخلاق، توسعه پایدار در راستای اقتصادی، اجتماعی و محیط زیست میپردازیم. فایل word بررسي نقش مترو (قطار شهري) در کاهش ترافيک شهري | WORD ئله و مشکل نیست بلکه یک موهبت است. زمانی حمل ونقل تبدیل به یک مساله می شود که عوارض ناشی از آن باعث نارضایتی کاربران شبکه حمل ونقل وبه تبع آن کاهش سطح کیفی خدمات شهری شود. عوراض ناشی از حمل و نقل وترافیک در شهرهای بزرگ را می توان مواردی ازاین قبیل شمرد: راه بندان واتلاف وقت در شبکه معابر، کاهش ایمنی در معابر و بروز تصادفات ، بی نظمی در ترافیک وافزایش تخلفات وقانون شکنی ها و اینجاد نابرابریهای اجتماعی واقتصادی وبه طور کلی باعث شهرزدگی و ... می شود. فایل word بررسي نگرش والدين (دانش آموزان) دبيرستان نسبت به سند تحول بنيادين آموزش و پرورش يک مطالعه ي پديدارشناخت | WORD � منابع موجود، راهنمایی فرزندان، عدم مشارکت(، گرایش اولیه نسبت به سند تحول بنیادین)امیدوارنه، ناامیدانه(، وظیفه مدرسه در راستای سند تحول بنیادین)دوری از انتزاعی بودن، آموزش خانواده، آموزش معلمان، اولویت دادن به تربیت و آموزش(، جایگاه معلم از نظر تجربی)معلم مجری اهداف سازمانی، معلم مادی شده، معلم شکوفا کننده(، و مقوله های دیگری که به تفسیر در مقاله عنوان شده ، می پردازد و مخاطبین را با انبوهی از اطلاعات متناقض و چالش برانگیز مواجه نموده است . فایل word بررسي ويژگيهاي لباس فرم دختران هنرستاني شهر شيراز به جهت توليد انبوه | WORD ه شهر شیراز 40 نفر است که تعداد 16 نفر از هنرآموزان با تجربه رشته طراحی و دوخت، 8 نفر از مدیران هنرستانها و 16 نفر هنرجو میباشند و بین تمام نواحی چهارگانه آموزش و پرورش شیراز )آموزشگاه های فنی و حرفه ای و کاردانش( پخش گردیده. نوع روش، توصیفی تحلیلی است و گردآوری اطلاعات: کتابخانه ای و میدانی با ابزار پرسشنامه بوده است. داده های آماری با نرم افزار spss تحلیل گردیده و از نتایج بدست آمده، یک نمونه لباس فرم هنرستان دخترانه طراحی، دوخته و ارائه گردیده است. فایل word برنامه ريزي استراتژيک بازاريابي و فروش رويکردي نو در مديريت استراتژيک | WORD �ی سازمان و فرصتهای خارجی در حوزه بازاریابی و فروش می باشد . همچنین فرایند مدیریت استراتژیک بر اساس این باور قرار دارد که سازمان ها ناگزیرند به طور دائم بر رویدادهای داخلی و خارجی و فرایندها نظارت کنند تا بتوانند در زمان مناسب و بر حسب ضرورت، خود را با تغییرات بازار وفق دهند.در این مقاله ابتدا مفهوم برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی و فروش،تدوین و پیاده سازی آن و درانتها مدیریت استراتژیک و ارتباط بین آنها بیان خواهند شد. فایل word برنامه ريزي جانشين پروري با رويکرد مديريت استعداد در شرکت گاز استان فارس | WORD توصیفی دجداول فراوانی، میانگین ها، درصدها و انحراف معیارهاو و استنباطی دآزمون های فریدمن، .....و استفاده شد. یافته های پژوهش حاکی از آن اسییت که بین متغیرهای ایجاد تعمد به برنامه ریزی جانشینی نمامند، ارزیابی الزامات کار فعلی، ارزیابی عملکرد فردی، ارزیابی الزامات کار آینده، ارزیابی استعداد فردی، پر کردن خلآ پرورشی و ارزیابی برنامه ریزی جانشین پروری با متغیر برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . فایل word بکارگيري اتوماسيون اداري در افزايش توان رقابتي موسسات مالي و اعتباري | WORD �سسات مالی و اعتباری میباشد. در این راستا، 33 نفر از مدیران و 39 نفر از کارشناسان موسسه مالی عسگر انتخاب شدند. جهت تعیین تاثیر اتوماسیون اداری بر توان رقابتی موسسات مالی از ابزار پرسشنامه و جهت تحلیل داده ها از آزمون t تحلیل سلسله مراتبی بهره گرفته شده است. نتایج پژوهش حاکی از افزایش سرعت، دقت، امنیت، دسترسی مناسب بهبود یافته و کاهش هزینه عملیاتی است. بنابراین برای بهبود توان مالی موسسات مالی و اعتباری پیاده سازی اتوماسیون اداری پیشنهاد میگردد. فایل word بهبود خط توليد و تجزيه و تحليل آن بر مبناي شبيه سازي کامپيوتر | WORD بیه سازی و استفاده از طرح عاملی در تولیدات یک شرکت بسته بندی تغییراتی ایجاد کرد. در ابتدا روند تولید توسط نرم افزار ارنا شبیه سازی شده و توسط آزمون آماری تعین اعتبار شد. عوامل موجود در بهبود روند تولید شناسایی شده و با طرح عاملی مو ثرترین عوامل شناسایی شد. سپس سطحهایی از عوامل در نظرگرفته شده و با نرم افزار مینی تب سطوح عوامل بررسی می شود. نمودارهای اثرات متقابل و اثرات اصلی در تجزیه و تحلیل عوامل کمک کرده تا بهترین ترکیب ممکن از عوامل حاصل شود. فایل word بهره وري منابع انساني در پروژه هاي عمراني | WORD قیق است. از آنجا که منابع انسانی به عنوان یک عامل ذی شعور، نقش و جایگاه ویژه ای در بهبود بهره وری سایر عوامل دارد، لذا شاخص بهره وری منابع انسانی و عوامل موثر بر آن میان سایر شاخص ها از اهمیت به سزای برخردار است، بنابراین وجود منابع انسانی برای هر صنعتی حیاتی است و این امر شامل صنعت ساخت هم می شود. تامین و حفظ نیروی کار با کیفیت بالا یک نقطه قوت در پروژه های عمرانی است که پیمانکاران جهت افزایش بهره وری پروژه باید به این منبع عظیم توجه ویژه نمایند فایل word بهره وري نيروي انساني در پروژه هاي عمراني | WORD برای پیمانکاران، مشاوران، کارفرمایان در جهت تمرکز، اقدام و کنترل مهم ترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار و در نهایت کاهش هزینه، کاهش زمان، افزایش کمیت، بهبود کیفیت را در پروژه های عمرانى فراهم آورد.بر اساس این پژوهش، دادن هر گونه پاداش مالى یا اعمال افزایش در حقوق و دستمزد افراد باید مبتنى بر نتایج ارزیابى عملکرد افراد و حصول رفتارهاى مورد انتظار در طول یک دوره ى زمانى معین ) ترجیحا بلند مدت( باشد . و از طرح هایى نظیر طرح کارانه استفاده شود. فایل word بهينه سازي طبقه بندي موجودي با در نظر گرفتن محدوديت هاي بودجه، فضاي انبار و تعداد سفارش مطالعه موردي: شرکت گاز استان فارس | WORD �ودی ABC چند معیاره در انبار شرکت گاز استان فارس استفاده شد. در روش پیشنهادی محدودیت بودجه دارای بیشترین وزن و محدودیت های تعداد سفارش، محدودیت فضای انبار و زمان تحویل، وزن های بعدی را به خود اختصاص دادند. در طبقه بندی موجودی ها 6 کالا در طبقه A بسیار مهم)، 11 کالا در طبقه B (مهم) و 18 کالا در طبقه C (غیر مهم) قرار گرفتند. نتایج این پژوهش به مدیران کمک می کند که با قرار دادن موجودی های مختلف در طبقات نام برده شده، هزینه های تحمیل شده را تا حدودی کاهش دهند. فایل word پيش بيني تعهد سازماني و شادکامي بر اساس معنويت کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان جهرم | WORD � و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان دادند که رابطه معنادار مثبت بین معنویت سازمانی و مولفه های آن با تعهد سازمانی و هر سه بعد آن و نیز بین ابعاد معنویت سازمانی و شادکامی و ابعاد آن وجود داشت. از بین ابعاد معنویت سازمانی بعد آگاهی، بی ثباتی، مدیریت برداشت و بزرگ نمایی توانستند قسمتی از متغیرتعهد سازمانی را پیش بینی نمایند و نیز، متغیرهای آگاهی، پذیرش واقعی و ناامیدی در معنویت سازمانی توانستند قسمتی از متغیر شادکامی کارکنان را پیش بینی نمایند. فایل word پيش نيازها و الزامات نهادي بهبود فضاي کسب و کار در اقتصاد ايران نگاه از بلنداي تاريخ | WORD وی بهبود فضای کسب وکار بانک جهانی بدون الزاماتی که تئوری توازن دوگانه اشاره میکند وجود ندارد. از نظر این مقاله راه برون رفت از وضعیت فعلی و تضمین ثبات سیاسی و ارتقاء بنیه توان اقتصاد ملی، اتخاذ سیاستهای متناسب با ساختار نهادی ایران است که ضمن منتفع کردن فرادستان، منافع کلیت جامعه را در یک دوره بلندمدت تضمین کند. نظر به اینکه وضع فرادستان به واسطه گذار و افزایش در دسترسی بهبود مییابد، این مسئله تمایلات خود محدودکننده دولت طبیعی را خنثی میکند. فایل word تاثير ابعاد جوانمردي و نوع دوستي و آداب اجتماعي رفتار شهروندي سازماني برکيفيت خدمات مطالعه موردي : آژانس هاي مسافرتي شهر شيراز | WORD ن به عنوان متغیر مستقل و رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر وابسته، از آزمون همبستگی استفاده شده است. همچنین از آزمون رگرسیون برای بررسی میزان تاثیر رضایت شغلی و اعتماد بر روی رفتار شهروندی سازمانی و نیز میزان تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر روی کیفیت خدمات استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که رضایت شغلی و اعتماد کارکنان نسبت به مدیران رابطه معنی داری با OCBs دارد و همچنین OCBs نیز رابطه مثبتی با کیفیت خدمات ادراک شده توسط مشتری دارد فایل word تاثير اخلاق کسب و کار بر مشتري مداري مطالعه موردي: صنف طلا فروشان شهرستان مرودشت | WORD گان 36 نفر در نظر گرفته شد. شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین اخلاق کسب و کار و مشتری مداری تاثیر معناداری وجود ندارد، هرچند ارتباط معناداری میان برخی از ابعاد دو متغیر اصلی مطالعه تایید شد. فایل word تاثير اصل ذي شعور دانستن اشياء بر تکنيک هاي بازاريابي الکترونيکي | WORD �کترونیکی در جهت تحقق اهداف سازمانی کمک نماید.هدف از ارائه این مقاله بررسی تاثیر اصل ذی شعور دانستن اشیاء بر روش های بازاریابی الکترونیکی می باشد که اطلاعات لازم به روش کتابخانه ایی جمع آوری گردیده است و به روش تحلیل محتوی و مضمون استخراج، دسته بندی و تحلیل و تبیین گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که ذی شعور دانستن محیط، مشتریان، کارکنان، محصولات، روندها و برند تجاری در هر بنگاه ، تاثیرات شگرف بر بازاریابی عصبی، ویروسی و ایمیل مارکتینگ دارد. فایل word تاثير تجربه برند بر تعهد برند از طريق متغير ميانجي اشتياق برند در مصرف کنندگان برند سامسونگ | WORD �تاری، از نرم افزار smart pls9 و SPSS 20 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد رابطه تجربه برند با اشتیاق برند وسواسی و همچنین اشتیاق برند پرشور در بین مصرف کنندگان برند سامسونگ مورد تایید قرار گرفته و همچنین رابطه تجربه برند، اشتیاق برند وسواسی و اشتیاق برند پرشور با تعهد برند نیز از لحاظ آماری معنی دار است. از دیگر نتایج پژوهش می توان به تایید رابطه تجربه برند با تعهد برند از طریقمتغیر های میانجی اشتیاق برند وسواسی و اشتیاق برند پرشور اشاره نمود. فایل word تاثير رهبري تحول آفرين بر عملکرد سازمان | WORD روش توصیفی – همبستگی است .جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس به تعداد 1850 نفر نظر گرفته می شود شیوه نمونه گیری ، به شکل نمونه برداری تصادفی طبقه ای، تعداد 318 نفر به عنوان حجم نمونه برگزیده شده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. فرضیات تحقیق با استفاده از الگوی معادلات ساختاری )به وسیله نرم افزار لیزرل 8.50 تحلیل شدند. نتایج تحلیل مسیر نشان می دهد، تمامی ابعاد رهبری تحول آفرین تاثیر معناداری بر عملکرد سازمان دارند. فایل word تاثير رهبري خودکامه بر سکوت، درگير شدن در کار و رفتارهاي کاري مخرب | WORD �ین پژوهش شامل کارکنان ستادی یکی از نهادهای انتظامی استان تهران بود که تعداد نمونه 89 نفر در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری و نرمافزار Smart PLS نسخه 2 بهره گرفته شد. نتایج پژوهش نشان داد رهبری خودکامه تاثیر مثبت و معناداری بر سکوت و رفتارهای کاری مخرب کارکنان دارد. همچنین طبق یافته های پژوهش، وجود رابطه بین رهبری خودکامه و درگیر شدن در کار تایید نگردید فایل word تاثير سرمايه انساني، جهت گيري بازار و گرايش کارآفرينانه بر عملکرد سازمان | WORD �ای تجزیه و تحلیل داده های از مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد، مزیت موقعیتی بر عملکرد سازمان تاثیر معنیدار دارد. همچنین سرمایه انسانی، جهت گیری بازار و گرایش کارآفرینانه به عنوان ابعاد مزیت موقعیتی بر عملکرد سازمان تاثیر معنیدار دارند. بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که تقویت سرمایه انسانی، جهت گیری بازار و گرایش کارآفرینانه به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در شرکت ایران خودرو دیزل میشود. فایل word تاثير سيستم هاي اتوماسيون بر ارتباطات سازماني | WORD �ست. برای بررسی این تاثیرات، پرسشنامه ای حاوی معیارهای مختلف ارتباطی تهیه شد و پاسخ دهندگان، تاثیر اتوماسیون اداری را بر هر یک از معیارها ارزیابی نمودند. در مجموع از نتایج به دست آمده مشخص شد که اتوماسیون اداری ارتباطات رسمی و مراودات دفتری را بسیار تسهیل نموده است، ولی در مورد ارتباطات غیر رسمی و شخصی افراد تاثیر چندانی نداشته است. همچنین این سیستم در زمینه پیشگیری از برخی برخوردها و ارتباطات منفی و غیرضروری در سازمان، نقش مثبتی ایفا میکند.