فایل word تاثير نوآوري سبز بر عملکرد سازمان پست مرکزي شهر شيراز | WORD
رگذاری نوآوری سبز بر عملکرد سازمان در سازمان پست مرکزی شیرازمی باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری سازمان پست مرکزی شیراز می باشد با تعداد کارکنان 275 نفر که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 160 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روش رگرسیون خطی استفاده گردید. نتایج آزمون بیان داشت که نوآوری سبز بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت و معنیدار دارد. همچنین نوآوری سبز بر عملکرد مالی، عملکرد مشتری و عملکرد رشد و یادگیری تاثیر مثبت و معنیدار دارد.
فایل word تاثير هنجارها، لذت ادراک شده و کنترل ادراک شده بر رضايت و تبليغات شفاهي براي خريد از طريق موبايل | WORD
ایموس استفاده گردید. نتایج نشان داد تاثیر رضایت از خرید از طریق موبایل بر تبلیغات شفاهی برای خرید از طریق موبایل مثبت و معنادار است. تاثیر لذت ادراک شده از طریق موبایل بر رضایت از خرید از طریق موبایل و تبلیغات شفاهی درباره خرید از طریق موبایل مثبت و معنادار است. تاثیر هنجارهای ذهنی )تاثیر گروهی( بر رضایت از خرید از طریق موبایل مثبت و معنادار است. تاثیر کنترل ادراک شده از طریق خرید موبایلی بر رضایت از خرید از طریق موبایل و تبلیغات شفاهی درباره خرید از طریق موبایل مثبت و معنادار است.
فایل word تاثيرمسئوليت اجتماعي شرکت بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجي انگيزه کارکنان مطالعه موردي کارکنان برق منطقه اي استان فارس | WORD
ستاندارد مسئولیت اجتماعی مند چیتراو پلونگ) 2011 (،رفتارشهروندی سازمانی اورگان و همکاران) 1997 ( و انگیزه هرزبرگ) 1975 ( استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار ) Smart-PLS (استفاده شد. نتایج الگو سازی معادلات ساختاری نشان داد مسئولیت اجتماعی تاثیر معناداری بر رفتار شهروند سازمانی دارد و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی انگیزه کارکنان بر رفتار شهروند سازمانی تاثیر معناداری دارد.
فایل word تبيين مولفه هاي شهرهاي اسلامي مطالعه موردي بافت قديم لارستان | WORD
حاضر به بررسی مولفه های شهر اسلامی در بافت قدیم لار که یک شهر تاریخی از دوره صفویه می باشد، پرداخته است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد .شیوه گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و مصاحبه ای می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که شهر لار یک شهر تاریخی از دوران صفویه می باشد که با توجه به ویژگی های یک شهر اسلامی بنا گردیده و دارای مسجد جامع در مرکز شهر و قلعه ی اژدها پیکر و برج مادرنادرشاه به عنوان ارگ و بازار قیصریه و آب انبارها و کاروانسراها و... می باشد.
فایل word تبيين نحوه اثر گذاري بهره وري نيروي انساني بر عمکرد مالي | WORD
ها را تحت تاثیر قرار داده است و انسان به عنوان موضوع و هدف بهره وری، مهم ترین نقش را برعهده دارد زیرا بهره وری نیروی انسانی با اغلب تجزیه و تحلیل های سازمانی در ارتباط است و نیروی انسانی راحت ترین داده قابل اندازه گیری است. بنابراین پرداختن به مبحث بهره وری منابع انسانی یکی از مهمترین دغدغه های مدیران امروزی است. پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات جزء پژوهش های مروری می باشد. نتایج نشان داد که بهره وری نیروی انسانی سبب بهبود عملکرد مالی سازمان خواهد شد.
فایل word تحليل ابعاد تعارض کار-خانواده | WORD
شتند و بارها مورد استناد قرار گرفته بودند، انتخاب گردیدند.با به کارگیری تمام منابعی که هر یک به نوعی در اختیار فرد شاغل است، می توان تعارض کار-خانواده و خانواده-کار را کاهش داد. بنا به نظر پژوهشگران، زندگی شغلی و خانوادگی، دو پایه مهم زندگی هر فرد به شمار می آید و با ایجاد تعادل میان نقش های شغلی و خانوادگی، تقسیم درست زمان و انرژی، و تعهد فرد، می توان از بروز بسیاری از مشکلاتی که مهم ترین آنها کاهش خشنودی شغلی، کاهش خشنودی زناشویی، دل سردی از نقش و احساس درماندگی است، جلوگیری کرد.
فایل word تحليل جانشين پروري در سازمان هاي دولتي ايران | WORD
از حیث روش انجام کار توصیفی میباشد و جهت گردآوری داده ها از منابع کتابخانهای، مجلات لاتین و فارسی و کتب مربوطه استفاده شده است. نتایج مطالعه حاکی از این است که در کشور ما دانش، مهارت و تجربه مدیران، اغلب متناسب با مسئولیت های آنان نیست؛ بیشتر برنامه های جانشین پروری در سازمانهای دولتی ایران برای پستهای مدیریتی به صورت غیررسمی است و عملا جانشین پروری در کل بدنه دولت انجام نمیشود و حتی در بسیاری از موارد نیز مدیران سازمانها هیچ آگاهی از نظام جانشین پروری و پیامدهای مثبت آن ندارند.
فایل word تحليل عوامل شهر شاد بر بهبود زندگي شهري | WORD
د. سرزندگی، امنیت، پیاده مداری و رضایت شهروندان عواملی هستند که می توانند در صورت تفکر و برنامه ریزی صحیح به ایجاد شهر شاد کمک کنند. این عوامل می توانند زندگی و پویایی به فضای شهری آورده و مردم را تشویق به حضور داوطلبانه در شهر کنند. توجه به قابلیت های فضاهای شهری در راستای دستیابی به شهر شاد از نکات قابل توجه در برنامه ریزی و طراحی شهری می باشد. این مقاله با مطالعه و بررسی فضاهای شهری و شادی و بررسی عوامل تاثیر گذار بر شادی در شهر، ضمن شناسایی شاخص های شهر شاد به معرفی آن می پردازد.
فایل word تحليل مسائل اخلاقي استفاده از بازي هاي ويدئويي در بازاريابي | WORD
رای حل مشکل فوق استفاده می کنند بویژه بازاریابی پنهان درون بازی های ویدئویی. این موضوع باعث پررنگ شدن موضوعات اخلاقی و توجه به آن درساختن و استفاده از بازی های ویدئویی برای مطرح شدن محصولات شرکت دارد .در این مقاله از سه مکتب اخلاقی برای تحلیل مسائل اخلاقی،استفاده از بازی های ویدئویی در بازاریابی استفاده می کنیم و در انتها با توجه به مکاتب سه گانه اخلاقی )پیامدگرایی ، وظیفه نگری و فضیلت نگری( پیشنهاد هایی را برای استفاده از بازی های ویدئویی برای شناسایی محصولات شرکت مطرح می کنیم.
فایل word تحليل و ارزيابي حضور زنان در مسئوليت هاي ستادي - مديريتي آموزش وپرورش استان لرستان | WORD
یرش مسئولیتهای مدیریتی و ستادی است که این موضوع در بین افراد با سطوح تحصیلی بالا، بیشتر خود را نشان میدهد. عوامل اجتماعی، فرهنگی و انگیزشی به ترتیب در مرتبه های بعدی اولویت قرار داشته و زنان مجرد تمایل کمتری به پذیرش مسئولیت های مدیریتی و ستادی نشان دادهاند. کمترین مشکل مربوط به عامل جسمانی است که تنها در میان افراد با سنوات کاری بالا مطرح است. ازنظر سایر متغیرهای سن، محل کار ازنظر جغرافیایی و مقطع تحصیلی و مسئولیت یا عدم مسئولیت در مدیریت مدرسه نیز تفاوت معناداری مشاهده نگردید
فایل word تحليل و بررسي زمان آغاز و تکميل شهراسلامي درتبريز | WORD
ه های شهر اسلامی را مطرح نماییم و آنها را بررسی کنیم و شهرتبریز را به عنوان یک نمونه تاریخی موردبررسی قرار دهیم و زمان شکل گیری و ساخت بنا های اسلامی را در این شهر پیگیری خواهیم کرد . روش تحقیق در این پژوهش توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد. شیوه گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و اسنادی می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که شهر تبریز دارای مولفه های شهر اسلامی در دوره ی اول و دوم مانند حصار اطراف شهر و و مسجد جامع و بازارهای طولی می باشد که در دوره های بعد توسعه توسعه پیدا کرده اند.
فایل word تحليل هوش هيجاني | WORD
و عطوفت کردن است. بنابراین، هوش هیجانی ظرفیت انسان را در شناخت احساسات خود و دیگران تعیین و کمک می کند تا در خود ایجاد انگیزه کرده و هیجانات خود را کنترل و روابط خود با دیگران را بر این اساس، پی ریزی نماییم. هدف از پژوهش حاضر nx بود. این پژوهش در قالب پژوهش های مروری و با مراجعه به پیشینه تظری و تجربی پیرامون هوش هیجانی تنظیم شده است. لذا، ضمن بیان مفاهیم،تاریخچه، دیدگاه ها پیرامون هوش هیجانی، تلاش شوده است پژوهش های انجام شده در این زمینه بررسی و در نهایت بحث و نتیجه گیری بیان گردد.
فایل word تحليلي بر فساد اداري | WORD
ن می باشد .که با مطالعه بر تحقیقات ،این مهم بدست آمد که عوامل ایجاد فساد با توجه به نوع پدیده می تواند متفاوت باشد .این پژوهش از منظر هدف کاربردی ،از منظر شیوه گرد آوری اطلاعات کتابخانه ای و مروری بر مقالات قبلی است .نتایج تحقیقات مختلف نشان می دهند که عوامل متعددی می توانند در کنترل و جلوگیری از فساد نقش داشته باشند .استفاده از نتایج می تواند برای سیاست گذاران و مدیران اجرایی کارامد باشد .در نتیجه ی این تحقیق ،پیشنهاداتی که محققان برای کاهش فساد اداری ارائه داده اند ،بیان شده است .
فایل word تدوين استراتژي به روش چارچوب جامع تدوين استراتژي موردمطالعه: شرکت صنايع شکوه مس قم | WORD
نایع شکوه مس قم تدوین شد سپس در مرحله ورودی ماتریس ارزیابی عوامل خارجی ) EFE ) و ماتریس ارزیابی عوامل داخلی ) IFE ( آورده شده است. با توجه به اطلاعات به دست آمده در مراحل قبل، در مرحله تطبیق و مقایسه ماتریس ) SWOT ( و ماتریس داخلی و خارجی ( IE ( تشکیل شد و در مرحله تصمیمگیری با استفاده از ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی ) QSPM (گزینه های مختلف استراتژی شناسایی شده، در مرحله تطبیق و مقایسه، مورد ارزیابی و قضاوت قرار گرفت و بهترین استراتژی برای شرکت صنایع شکوه مس قم یعنی استراتژی تمایز انتخاب شد.
فایل word ترس از شکست و کارآفريني: تاثير دوگانه | WORD
قتصادی و اجتماعی کشورهای توسعه یافته، بررسی و تحلیل فرآیند کارآفرینی کمک شایانی به پیشبرد موفق کارآفرینی، ایجاد فرصتهای شغلی جدید و خروج از وضعیت اقتصادی تک محصولی خواهدکرد. هدف مقاله حاضر، پرداختن به مقوله ترس از شکست در کارآفرینی و شناسایی تاثیرات مثبت و منفی این ترس در کارآفرینی و نهایتا ارائه راهکارهایی برای غلبه بر این ترس است. لذا مطالعه موردی آخرین تحقیقات صورت گرفته در این خصوص، منجر به شناسایی بیست و دو مورد تاثیرمنفی و چهار مورد تاثیر مثبت این ترس در کارآفرینی گردید.
فایل word تقابل دو مکتب مديريتي مطالعه موردي مکتب مديريتي حضرت علي(ع)و ماکياولي | WORD
ا یکی از دغدغه های اصلی انسان همواره مسئله مدیریت می باشد.امروزه در سراسر دنیا مکاتب مدیریتی زیادی وجود دارد که بعضی از این مکاتب حتی در یک گزاره هم به یکدیگر شبیه نیستند.حال وظیفه انسان ها در انتخاب مدیران چه می باشد در این مقاله ما دومکتب مدیریتی کاملا شناخته شده، یعنی مکتب مدیریتی حضرت علی )ع( که برخواسته از اخلاق اسلامی می باشد و مکتب مدیریتی نیکولو ماکیاولی را دنبال خواهیم کرد، به بررسی تطبیقی این دو مکتب پرداخته ونتایج حاصل از آن را مورد تجزیه،تحلیل و بررسی قرار خواهیم داد.
فایل word جهان بيني سرچشمه تفاوت هاي مديريت اسلامي و مديريت رايج | WORD
طالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx : سال انتشار : 1398تعداد صفحات : 5چکیده مقاله:
یک مسلک و یک فلسفه زندگی خواه ناخواه بر نوعی اعتقاد و بینش و ارزیابی درباره هستی و بر یک نوع تفسیر و تحلیل ازجهان مبتنی است. یکی از مهمترین نمودهای تفاوت در مدیریت غربی مبتنی بر جهان بینی مادی و مدیریت اسلامی مبتنی بر جهان بینی الهی خود را در بحث هدف گذاری نشان می دهد. در این گفتار تلاش می شود تا با بیان نمونه هایی به تبیین این موضوع پرداخته شود
فایل word چيستي و چرايي فلات زدگي شغلي در سازمان و ارائه راهکار عملي براي کاهش آن | WORD
ی توان به افزایش تمایل به ترک خدمت، فرسودگی شغلی، تحلیل رفتگی شغلی، کاهش تعهد سازمانی و دلبستگی نسبت به کار، کاهش انگیزه و ایجاد نگرش منفی نسبت به شغل، غیبت مکرر و کاهش ماندگاری در سازمان، افزایش استرس و افسردگی کارکنان و احساس درماندگی، اثرات مثبت، پایداری ثبات فردی و سازمانی اشاره کرد. با این همه در دنیای سازمانی کنونی سکون یا توقف موقت یا دایمی اجتناب ناپذیر است، آنچه در این عرصه مهم است شناخت صحیح این مولفه و مدیریت آن به سمت حذف یا کاهش آن در زندگی شغلی یا شخصی افراد می باشد.
فایل word حجاب زنان ورزشکار مسلمان در عرصه بين المللي فرصت يا محدوديت | WORD
ای مورد توجه بشر از قدیم الایام تاکنون مسئله مدیریت پوشش و لباس او می باشد . این مسئله دو وجه دارد ، یک وجه مدیریتی و دیگر وجه اخلاقی آن چرا که از طرفی این مسئله بیشتر از آنکه مدیریتی باشد، اخلاقی می باشد از همین رو افراد معمولا سعی دارند که در عرصه های اجتماعی حضور به هم می رسانند از پوشش مناسبی برخوردار باشند ، دراین مقاله که به روش کتابخانه ای انجام گرفته است سعی برآن شده است که مسئله پوشش بانوان ورزشکار را در عرصه بین اللملی به عنوان یک فرصت یا محدویت مورد بررسی و تبین قرار گیرد.
فایل word حمايت از حقوق مالکيت فکري و حق کپي رايت و تاثير آن بر رونق کسب و کار | WORD
. امروزه بسیاری از دولت ها و متخصصان در این حوزه در جست و جوی اطلاعات دقیقی برای چگونگی استفاده از مالکیت فکری برای ارتقای رشد اقتصادی و بهبود فضای کسب و کار هستند . این مقاله به بررسی ابعاد تاثیر مالکیت فکری و کپی رایت بر رونق کسب و کار از منظر آثار اقتصادی سرمایه های دانش بنیان ،توسعه پایدار و بلاکچین ) حقوق مالکیت معنوی هوشمند ( می پردازد. نتایج تحقیق نشان می دهد که حمایت از مقررات حقوق مالکیت معنوی به طور مستقیم تاثیر مثبتی بر رشد اقتصادی دارد و باعث بهبود فضای کسب و کار میگردد .
فایل word دلايل توفيق شرکت بيمه معلم در بخش بيمه عمر و پس انداز از ديدگاه مشتريان فرهنگي شهر ايلام | WORD
فاده از روش تحلیل داده ها انجام گردیده است.پرسشنامه طراحی شده شامل 15 سئوال که برای تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده می باشد. ابتدا آمار توصیفی که شامل 3سئوال که به بررسی متغیر های جمعیت شناسی تحقیق می پردازد.سپس در آمار تحلیلی با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون به تایید یا رد فرضیه ها پرداخته شده است.جامعه مورد نظر این تحقیق، مشتریان فرهنگی شرکت بیمه معلم شهر ایلام بوده که از تعداد 95 مشتری فرهنگی، 35 نفر بعنوان نمونه انتخاب و بررسی گردید.تعداد پاسخگویی به پرسشنامه 35 نفر می باشد .
فایل word رابطه اخلاقي قاضي و وکيل در محاکم حقوقي ايران | WORD
و وجدان عمل میکند. این اساس نامه پایگاه اخلاق حرفه ای و اهرم مدیریت فرادستی است که همواره میبایست نقش کنترل کننده داشته باشد. آنچه این نوشتار را متفاوت میکند، بررسی تحلیل زبانی حقوقی است برای اثبات جرم توسط قاضی و تحلیل اقناعی وکیل است، برای رفع اتهام . مقاله در بیان زبان شناسی قضایی )قانونی( علل مواجهه حرفه ای این دو را واکاوی و به دنبال آن است بگوید چراخلا موجود با اخلاق حرفه ای نظری بر طرف نمیگردد. محاکم قضایی جزایی نیازمند ساز و کار فرا زبانی و شیوه گفتمان زبان شناسی حقوقی است.
فایل word رتبه بندي استان هاي کشور بر اساس شاخص ها بخش صنعت سالنامه 1395 - بارويکرد ترکيبي تکنيک هاي تصميم گيري چند گانه | WORD
ری و توسعه پایدار دارد. هدف از این مقاله رتبه بندی استان های کشور با رویکرد ترکیبی تکنیک های تصمیم گیری چندشاخصه است. اطلاعات از سالنامه آماری سال 1395 اخذ گردید و سپس با استفاده از روش آنتروپی شانون وزن معیارها استخراج شده و با تکنیک های TOPSIS ، SAW و VIKOR رتبه بندی انجام و درنهایت بر اساس روش بردا رتبه بندی تکمیل شده و نهایتا استان های بوشهر، یزد، مرکزی و سمنان در رتبه های اول تا چهارم قرار گرفتند و استان های ایلام، همدان، آذربایجان غربی و سیستان و بلوچستان در چهار رتبه ی آخر جای گرفتند.
فایل word رتبه بندي اسلحه هاي مشهور جهان | WORD
ای نظامی کشور مشغول به کار هستند، جهت فن دلفی، پر کردن پرسشنامه و امور مختلف مقاله از جمله نگارش و دسترسی به منابع استفاده نمودیم. لذا پس از انتخاب 14 سلاح به عنوان گزینه های مورد نظر و 21 معیار توسط خبره های گرامی و پس از جمع آوری اطلاعات و طبقه بندی داده ها، و محاسبه وزن ، معیار ها در نرم افزار سوپر دسیژن، رتبه بندی نهایی با روش های تاپسیس، ویکور و سا انجام گردید. سپس توسط روش میانگین گیری 8 کپلند 9 و بردا 10 نتایج ادغام گردید و نهایتا با ادغام نتایج حاصله، رتبه بندی پایانی ارائه گردید.
فایل word رتبه بندي تاثير ابعاد فايو اس بر بهبود کارايي با رويکرد ترکيبي آنتروپي شانون وتاپسيس فازي مورد مطالعه: اتحاديه اصناف شهرستان آباده | WORD
رایی کارکنان اجرا شد که به لحاظ هدف، کاربردی و روش تحقیق، از نوع توصیفی است. ابزار گردآوری داده ها از جامعه آماری این پژوهش که کارکنان اتحادیه اصناف شهرستان آباده میباشند، پرسشنامه است و برای رتبه بندی تاثیر ابعاد نظام فایو اس بر بهبود کارایی کارکنان از تکنیک آنتروپی شانون فازی )جهت وزندهی به معیارها( و تاپسیس فازی )جهت رتبهبندی گزینه ها( بهره گرفته شدیافته ها نشان داد که مرتب سازی ،استانداردسازی،نظم و ترتیب،خودانضباطی وتمیزی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر کارایی کارکنان داشتند
فایل word رتبه بندي ريسک در سازمان به روش تاپسيس | WORD
دند و در پایان اولویت ریسک های سازمانی مشخص شد که ریسک مالی بالاترین اولویت را به خود اختصاص داد و ریسک های منابع انسانی نیز با توجه به ریسک های سازمانی اولویت بندی شدند که ریسک خرابکاری رتبه اول را به دست آورد، و نیز اولویت استراتژی های منابع انسانی با توجه به ریسک های منابع انسانی به دست آمد که از نظر خبرگان حوزه سرمایه گذاری، با ترکیبی از این استراتژی ها می توان ریسک هایمنابع انسانی و سازمانی را تا حد زیادی کاهش داد. از میان آن ها، استراتزی ثانویه بالاترین اولویت را به دست آورد.
فایل word رتبه بندي عوامل محرک توسعه پايدار با استفاده از رويکرد AHP فازي مورد مطالعه شرکت به تک سوگل شيراز | WORD
اده از منابع، بدون آسیب رساندن به یکپارچگی، زیبایی و ثبات نظامهای حیاتی، نیازهای انسان را برطرف میسازد. هدف این تحقیق تحلیل و اولویت بندی محرک های توسعه پایدار شرکت به تک سوگل شیراز با استفاده از رویکرد AHP فازی می باشد. در این تحقیق نظرات 3 نفر از خبرگان این شرکت با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی گردآوری شده است . اطلاعات گردآوری شده با استفاده از نرم افزارچانگ مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. با توجه به نتایج بدست آمده، استراتژی، ذهنیت و رقابت به ترتیب دارای بیشترین وزن بوده اند.
فایل word رفتارهاي منافقانه در ارتباطات بين فردي در سازمانها مفهوم شناسي،پيشايندها وپسايندها | WORD
کاهش اعتماد بین فردی ، سکوت سازمانی و تکثیر رفتار منافقانه به عنوان پیامدهای رفتار منافقانه در ارتباطات بین فردی شناسایی شدند و متغیر اعتماد بین فردی و سکوت سازمانی مورد بررسی بیشتر قرار گرفت. ماکیاولیسم به عنوان پیشایند دارای نقش موثر در رفتارها منافقانه در ارتباطات بین فردی است است. کاهش اعتماد بین فردی و سکوت سازمانی مهمترین پیامدهای رفتار منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان است و در نهایت راهکارهایی جهت پیشگیری و کاهش رفتار منافقانه در ارتباطات بین فردی ارائه شده است.
فایل word ساختمان سبز نگاهي جديد در راستاي توسعه پايدار | WORD
یا ست ها ومولفه های توسعه ی پایدار می باشد. به همین دلیل توسعه ی ساختمان سبز در کشور موضوع مهمی به حساب می آید و می بایست در سطحی کلان به کار گرفته شود تا بتوان از طریق آن به صرفه جویی در مصرف انرژی در ساختمان رسید، لذا پژوهش حاضر با هدف nx صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی به روش کتابخانه ای است. نهایتا ساختمان سبز می توانند با اثر بخشی در گرمایش ، سرمایش ،تهویه ورو شنایی ساختمان ها فقط به بهره برداری بهینه ازمنابع انرژی محدود نیز کمک کند.
فایل word سازمان شاد | WORD
و هیجانی در او پدید می آید که از آن به شادی و نشاط تعبیر میشود. شادی دارای گستره وسیعی است، اما در یک تقسیم بندی کلی به دو نوع شادی واقعی عمیق و تعالی بخش و شادی گذرا تقسیم میشود. شادی در سازمان ها دارای اهمیت خاصی بوده، همچنین بر اساس مطالعات صورت گرفته رابطه مستقیمی میان شادی در سازمان و بهره وری برقرار است، و با افزایش شادی کارکنان بهره وری آنها نیز افزایش مییابد. لذا آموزش شادی در سازمانها دارای مزایای زیادی بوده و با صرف هزینه کم میتوان به مزایای پایدار سازمانی و فردی دست یافت.