فایل word شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر سيستم نگهدارى و تعميرات بهره ور فراگير مطالعه موردي :نيرو تيپ 55 هوابرد شيراز | WORD
است و با توزیع پرسشنامه بین 13 تن از کارکنان تیپ 55 هوابرد به صورت تصادفی ، عوامل مورد نظر شناسایی گردید.یافته های این پژوهش نشان می دهد که عوامل موثر بر سیستم نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر، به ترتیب عبارت اند از: برنامه ریزی، ابزارالات و تجهیزات مناسب ، جذب نیرو مجرب ، آموزش نیرو انسانی، مدیریت اطلاعات ، تعیین مسئولیت فردی، شرایط محیطی و ایمنی ، انگیزش نیرو انسانی ، منابع مالی کافی، استفاده صحیح از تجهیزات.
فایل word شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر عدالت سازماني با استفاده از روش AHPفازي | WORD
ل موثر بر عدالت سازمانی از روش AHP فازی استفاده گردید. کلیه روند تجزیه و تحلیل داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار SuperDecisions انجام گردید. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که وجود سیستم ارتقا شفاف در سازمان مهمترین عامل موثر بر عدالت سازمانی در شعب بانک ملی شیراز می باشد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که دانش مناسب سازمانی و ویژگی های فردی مدیران وکارکنان دیگر عوامل مهم موثر بر عدالت سازمانی در شعب بانک ملی شیراز می باشد.
فایل word شناسايي و اولويت بندي گزينه هاي سرمايه گذاري در صنف ساختمان شهر شيرازبه روش تحليل سلسله مراتبي (AHP) | WORD
زرگترین سهم سرمایه گذاری را به خود اختصاص داده بوده. سرمایه گذاری در بخش مسکن معمولا 2 تا 8 درصد تولید ناخالصی ملی و 10 تا 30 درصد کل تشکیل سرمایه ثابت جهانی را شامل میشود. سرمایه گذاری مسکن، طی دهه گذشته درایران، با وجود افت و خیزهای بسیار، به طور متوسط نرخ رشد 2 / 11 % را به خود اختصا داده بوده. با توجه به نتایج به دست آمده از این پژوهش بهترین گزینه سرمایه گذاری در صنعت ساختمان شیر شیراز، ساخت هتل و مهمانسرا می باشد.
فایل word شناسايي و رتبه بندي ابعاد رفتار شهروندي سازماني مورد مطالعه: مديران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان شيراز | WORD
سازمان ورزش و جوانان شیراز( اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ) AHP ( فازی ابعاد وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج نشان می دهد در بین ابعاد شناسایی شده موثر بر رفتار شهروندی سازمانی، وظیفه شناسی با وزن نسبی 0.249 در رتبه اول اهمیت قرار دارد و پس از آن جوانمردی و شکیبایی با وزن نسبی 233 / 0 در رتبه دوم و فضیلت شهروندی، نوع دوستی و ادب و نزاکت به ترتیب با اوزان 224 / 0 ، 190 / 0 ، 101 / 0 در رده های سوم تا پنجم اهمیت قرار دارند.
فایل word شناسايي و رتبه بندي ابعاد موثر بر تعهد سازماني با رويکرد تحليل سلسله مراتبي فازي مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان شيراز | WORD
اسایی شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه مقایسات زوجی پیرامون ابعاد موثر بر تعهد سازمانی بود. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار ادغام و چانگ که تحت Excel طراحی شده است استفاده گردید. پس از انجام نتایج نشان می دهد در بین ابعاد شناسایی شده موثر بر تعهد سازمانی، تعهد مستمر با وزن 0.406 در رتبه اول اهمیت قرار دارد و پس از آن تعهد عاطفی با وزن 0.302 در رتبه دوم و تعهد هنجاری با وزن 0.292 ، در رده سوم اهمیت قرار دارد
فایل word شناسايي و رتبه بندي راهکارهاي ارتقا تسهيم دانش در ميان پرستاران بيمارستان نمازي شيراز به روشPROMETHEE | WORD
یی را سریع تر و موثر تر از گذشته کسب نموده و به کار بندند، لذا مبنایی برای حفظ مزیت رقابتی پایدار فراهم می آورد. هدف از این پژوهش، شناسایی و رتبه بندی راهکارهای تسهیم دانش در میان پرستاران بیمارستان نمازی شیراز می باشد. جامعه آماری تحقیق تمامی پرستاران بیمارستان نمازی شیراز می باشد. جهت تحلیل داده های حاصل از نرم افزارEXCEL به دست آمد. نتایج به دست آمده نشان داد که حمایت مدیران ارشد از کارکنان رتبه اول را کسب کرد
فایل word شناسايي و رتبه بندي عو امل تاثيرگذار بر ادامه تحصيل کارمندان بانک اقتصاد نوين شعب شهر شيراز، رويکرد ترکيبي ديمتل و تحليل شبکه اي | WORD
دیدند. سپس با استفاده از تکنیک دیماتل روابط موجود بین عوامل بررسی و مشخص شده و در مرحله بعد با استفاده از روش تحلیل شبکه ای و انجام مقایسات زوجی، اولویت عوامل مشخص گردید. در نهایت با استفاده از نتایج حاصل از سوپرماتریس تحلیل شبکه ای، تاثیرگذارترین عوامل به ترتیب کسب جایگاه اجتماعی بالاتر، انگیزه های روحی و روانی، ارتقاء و رسیدن به پست سازمانی بالاتر و بالابردن سطح علمی و به روز کردن اطلاعات در شغل مشخص شدند.
فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر تعهد زيست محيطي با رويکرد تصميم گيري چندشاخصه:مطالعه موردي | WORD
در خصوص مدیریت زیست محیطی در گروه علت و یا سبب قرار می گیرند که نشان دهنده اهمیت و تاثیر گذاری زیاد این عوامل بر سایر عامل های موثر در پیاده سازی تعهد ریست محیطی می باشد. با توجه به نتایج حاصل، این نکته را باید در نظر گرفت که اهمیت بیشتر و سرمایه گذاری روی این عامل ها علاوه بر تاثیر مستقیم روی خود عامل می تواند بر روی سایر عوامل نیز تاثیرگذار باشد و مقداری از بار اجرایی سایر عوامل را به صورت غیر مستقیم پاسخ دهد.
فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر درآمد زايي با رويکرد تحليل سلسله مراتبي فازي مورد مطالعه: اداره کل فرودگاه هاي استان فارس | WORD
ردی، عوامل جبران خدمات، و عوامل گروهی. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته مقایسات زوجی بود. یافته های پژوهش نشان می دهد که در بین عوامل شناسایی شده موثر بر درآمد زایی، عوامل گروهی با وزن نسبی 366 / 0 در رتبه اول اهمیت قرار دارد و پس از آن عوامل فردی با وزن نسبی 240 / 0 در رتبه دوم و عوامل شغلی، عوامل مدیریتی و عوامل جبران خدمات به ترتیب با اوزان 225 / 0 ، 157 / 0 ، 012 / 0 در رده های سوم تا پنجم اهمیت قرار دارند.
فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر کاهش فساد اداري با استفاده از روش AHP فازي مورد مطالعه: کارکنان شهرداري منطقه 5 شهر شيراز | WORD
فاده از پرسشنامه مقایسات زوجی مخصوص) AHP ( فازی، نظر 11 نفر از خبرگان اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی به روش چانگ عوامل وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آن است که به ترتیب عوامل 1 کیفیت زندگی کاری)وزن نسبی - 243 / 0 ،) 2 - درون سازمانی)وزن نسبی 231 / 0 ،) 3 فرهنگی)وزن نسبی - 190 / 0 ،) 4 فردی)وزن نسبی - 173 / 0 (و 5 - برون سازمانی)وزن نسبی 163 / 0 ( بیشترین تاثیر را بر فساد اداری در شهرداری منطقه 5 شیراز دارند.
فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موفقيت بانکداري الکترونيکي با رويکرد ترکيبي ديمتل و تحليل شبکه اي مطالعه موردي: بانک تجارت استان فارس-شيراز | WORD
خود به اندازه متفاوت توان دستیابی به آن را دارد. باتوجه به ضرورت بانکداری الکترونیکی پژوهش حاضر به بررسی و رتبه بندی عوامل موفقیت بانکداری الکترونیکی می پردازد بدین منظور پس از مطالعه و جمع آوری اطلاعات پیرامون موضوع 12 زیر گروه و 4 عامل اصلی موفقیت شناسایی شد) 7 (. پس از طراحی و توزیع پرسشنامه میان متخصصین بانکی، اولویت و اهمیت هریک از این عوامل با استفاده از روشهای DEMATEL و ANP مورد ارزیابی قرار گرفت و مشخص گردید
فایل word شناسايي و رتبه بندي مهمترين عوامل موثر بر ورشکستگي شرکتها با استفاده تکنيک هاي FUZZY DEMATEL-ANP | WORD
دف مقاله حاضر معرفی یک چارچوب جهت شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر ورشکستگی شرکتها است . در راستای دسیتیابی به این هدف پس از شناسایی و تایید دسته بندی عوامل، با استفاده از روش دیمتل فازی، روابط میان شاخص ها مورد بررسی شناسایی شده و سپس با روش ANP رتبه بندی شدند , نتایج مطالعه نشان میدهد که : مدیریت ناکارا ، سرمایه ناکافی ، تغییر در تجارت و بهبود و انتقال در تقاضای عمومی مهمترین عوامل موثر بر ورشکستگی شرکتها است.
فایل word طراحي البسه سنتي جهت ايجاد رونق در فروش پوشاک بهره گيري از تاريخ چندقرن اخير ايران | WORD
تابخانه ای می باشد. و می توان نتیجه گرفت که با آشنایی طراحان با نوع پوشش ادوار گوناگون ایران بتوانند لباس هایی که دارای این حس سنتی و تاریخی باشد با توجه و بهره گیری از پارچه های موجود تولید ایران در شهرهای گوناگون از جمله اصفهان،یزد،تهران ،آذربایجان و غیره باز طراحی نمایند که قطعا در جامعه می تواند رونق جدیدی در عرصه تجارت پوشاک ایجاد نماید و این صنعت را در داخل کشور دگرگون کرده و بازار فروش آن را متحول سازد.
فایل word طراحي الگويي براي سکوت سازماني با توجه به نقش فساد اداري | WORD
ه فرمول کوکران 384 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. متدولوژی انجام تحقیق توصیفی پیمایشی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که سکوت سازمانی بر فساد اداری رابطه مستقیم و معناداری دارد میان مولفه های سکوت سازمانی سکوت تدافعی و نوع دوستانه بر فساد اداری رابطه مستقیم و معناداری دارند اما سکوت مطیعانه رابطه معناداری با فساد اداری ندارد.
فایل word طراحي يک سيستم پويا در تدوين استراتژي هاي توسعه محصول با رويکرد داخلي سازي مطالعه موردي:کرمان خودرو | WORD
بیه سازی داده های حاصل شده از پرسشنامه در مدل توسعه محصول جدید قبل و بعد از اعمال استراتژی های نشان می دهد که اگر هیچ گونه استراتژیی اعمال نشود وضعیت توسعه ی محصول جدید رضایت بخش نبوده و در سطح قابل قبولی نمی باشد و درصد میزان موفقیت حدود 15 درصد خواهد بود. همچنین با اعمال استراتژی فرصت ایجاد محصول جدید ضمن تغییر رفتار نوسانی به رفتار رشد، ضریب موفقیت توسعه محصول جدید به طور متوسط به بالای 30 درصد افزایش می یابد
فایل word عوامل موثر بر رضايت شغلي کارکنان مدارس و ارتباط بين آن ها | WORD
شادکامی نیز بالاتر خواهد بود و البته استرس شغلی پایین تر. سازمان ها و به خصوص آموزش و پرورش باید برای دست یابی راحت تر و سریع تر به خواسته های خود به مسئله رضایت شغلی اهمیت داده و در جهت افزایش آن گام بردارند. از جمله راه های افزایش رضایت شغلی می توان به برگزاری کلاس های آموزشی، افزایش مهارت های شغلی، قرار دادن زمانی برای تفریح، استفاده از روان شناسان متخصص در موضوع در سازمان ها و افزایش حقوق و مزایا اشاره کرد
فایل word فرايند تصميم گيري در سازمان هاي آموزشي | WORD
رسمی دیگر، اساسا یک ساختار تصمیم گیری است. و هر چه شغل ها تخصصیتر باشد، بر میزان دخالت صاحبان تخصصی افزوده میشود که معلمان از چنین وضعی برخوردارند و هیچ مدیر آموزشی از مدیران سطح بالا تا مدیران مدارس نمیتوانند ادعا کنند بر همه ی همکاران خود برتری علمی، تخصصی و حتی بصیرتی دارند. بر این اساس، چنانچه سازمان آموزشی بخواهد در امر تعلیم و تربیت موفق باشد باید معلمین، دانش آموزان و اولیاء را در امور سازمان شرکت دهد.
فایل word کارآفريني در سازمانها با تاکيد بر نقاط قوت و نقاط ضعف | WORD
رآفرین در جامعه ، نیازمند شناسایی و پرورش افراد کارآفرین و حمایت از آنها است. گرچه تصور ابتدایی ما در حوزه کارافرینی در سازمانهای دولتی شاید به نوعی بی نظمی تلقی شود، اما واقعیت امر ان است که با رشد علوم و پدیده جهانی شدن و شیوع ارتباطات سازمانی و عبور از روزمرگی ها و عرفی نگری ، کارافرینی می تواند در جهت بهبود و کیفیت درون سازمانی و به تبع آن رویکرد مفاهیم توسعه ای و سرانجام در بهره وری برون زا ، موثر واقع شود.
فایل word کارآفريني ديجيتال: چيستي، چرايي و چگونگي | WORD
وسعه یافته، بررسی کارآفرینی دیجیتال و راه های بکارگیری آن در اینگونه کشورها، سبب ایجاد مزیت رقابتی، افزایش بهرهوری و بهبود محیط کسب و کار بر پایه شبکه های فناوری اطلاعات و ارتباطات، شده است. لذا در نوشتار حاضر، موضوع کارآفرینی دیجیتال در قالب سه مقوله کلیدی چیستی )تبیین مفهوم کارآفرینی دیجیتال(، چرایی) تشریح ضرورت و اهمیت کارآفرینی دیجیتال( و چگونگی) معرفی ابعاد و الگوهای کارآفرینی دیجیتال(، بررسی شده است.
فایل word کاربرد تسهيم دانش در ارتقاي کيفيت محصولات پوشاک | WORD
ى ابزارهاى مدیریت دانش کارامد در این فرآیند صورت نگرفته است . لذا پژوهش حاضر با هدف nx صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و مرور ادبیات تحقیق است. نتایج بررسى آن ها نشان مى دهد با این که افراد درگیر درپروژه ها به اهمیت به اشتراک گذارى دانش واقفند، ولى در عمل این فرآیند کمتر اجرا مى شود لذا پیشنهاد می شود جهت ارتقای محصولات پو شاک از سیستمتسهیم دانش استفاده شود.
فایل word کسب وکار تجارت الکترونيک | WORD
تم الکترونیکی مثل اینترنت یا شبکه های کامپیوتری گفته می شود. در سال 1994 تجارت الکترونیک به طور کامل معرفی شد، و بسیاری از کارشناسان تجارت الکترونیک را بخش بزرگ اقتصادی آینده عنوان نمودند. با این حال 4سال تا ایجادامنیت معطل شد و در سال 1998 با ایجاد پروتکل امنیتیhttpsکلیه راه حلهای تجارت الکترونیک ایمن برای همه ایجاد شد.دراین تحقیق به بررسی وضعیت تجارت الکترونیک و شناخت مدلهای مختلف و مزایا و معایب ان پرداخته است.
فایل word کيفيت خدمات بيمارستاني مرور ادبيات | WORD
را برای آنان فراهم کنند. هدف نهایی و اصلی سیستم های درمانی نیز رسیدگی کافی علمی و عملی به بیماران و جلب رضایت آنان و خانواده هایشان می باشد. برآوردن این رسالت مهم مستلزم نهادینه شدن کیفیت در بیمارستانها است. دستیابی به کیفیت هم موجب رضایت بیماران و هم موجب اثر بخشی تخصصی ارائه دهندگان خدمات می شود. خدمات باکیفیت بهداشتی و درمانی وقتی با دقت و درست ارائه شوند منجر به رضایت بیماران و افزایش روحیه کارکنان می شود
فایل word لغزش هاي اخلاقي مديران مطالعه ي موردي خويشاوند سالاري | WORD
و کاربرد آن را بررسی نماییم و در نهایت راهکاری جدید جهت اصلاح این امر در سازمان ها ارائه دهیم، و در مقابل این رذیلت اخلافی سازمانی به فضیلت اخلاقی شایسته سالاری نیز خواهیم پرداخت چرا که یکی از اصول اساسی در گزینش باید شایسته سالاری باشد، لذا برخورداری از خصایل و فضایل برجسته فردی به تنهایی محور گزینش نیست بلکه باید توان کاری هم در کنار آن باشد. در این مقاله از روش توصیفی تحلیلی و کتابخانه ای بهره برده شده است
فایل word محرمانگي داده هاي مشتريان در تجارت الکترونيک: مقايسه آراء اسلامي و غربي | WORD
حقوق افراد یک جامعه که مشتریان کسب و کارها نیز جزوی از آن هستند، تاکید شده است. در این مقاله پس از بررسی مفهوم محرمانگی داده ها، ابعاد این مفهوم مورد بررسی قرار گرفته است. سپس آیات قرآن کریم، احادیث و روایات ائمه ی اطهار علیهم السلام پیرامون ضرورت و اهمیت حفظ محرمانگی اطلاعات افراد ارائه شده اند. در انتها نیز نظر اسلام پیرامون حفاظت از محرمانگی داده ها با نظریات غربی به صورت تطبیقی مورد مقایسه قرار گرفته است.
فایل word مدل سازي ساختاري تفسيري عوامل موثر بر اخلاق مهندسي | WORD
پژوهش ابعاد و شاخص های اصلی موثر بر اخلاق مهندسی شناسایی و با روش مدل سازی ساختاری – تفسیری تحلیل شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد و با استفاده از روش MICMAC نوع متغیرها با توجه به اثرگذاری و اثرپذیری بر سایر متغیرها مشخص شده است. بر اساس آنالیزهای انجام شده متغیرهای سن، مذهب و فناوری های جدید در سطح سوم دیاگرام قرار گرفتند که به این معنی است که این متغیرها بیشترین تاثیر را روی اخلاق مهندسی می گذارند.
فایل word مدلسازي تفسيري-ساختاري چابکي سازماني | WORD
انها با استفاده از روش مدل تفسیری- ساختاری است. روش تحقیق مدلسازی تفسیری-ساختاری وتجزیه و تحلیل میک مک است که نشان می دهد عواملی چون انعطاف پذیری، پاسخگویی سریع، تطابق با تغییر، صرفه هزینه ای، بهبود مستمر، یکپارچه سازی و پیچیدگی کم در سطح اول به عنوان تاثیرپذیرترین عوامل و همچنین به عنوان عواملی توانمدسازدر تحقیق حاضر هستند و ایجاد و تسهیم دانش، نوآوری قوی در سطح آخر به عنوان کلیدی ترین عامل انتخاب شده است.
فایل word مدلي براي مديريت تجربه مشتري در بنگاه هاي تجاري | WORD
یرد. هرچند در بازاریابی سنتی جذب مشتری هدف غایی بود اما در بازاریابی رابطه ای حفظ مشتری مهم و اساسی تلقی می شود. در این مقاله ابتدا مبانی نظری تجربه مشتری مطرح شده است. سپس، ابعاد این مفهوم و الگوهای مطرح در دنیا برای مدیریت تجربه مشتری معرفی شده اند. در نهایت مدلی برای مدیریت تجربه مشتری معرفی شده است و پیشنهادهای کاربردی جهت مدیریت تجربه مشتری در مراحل مختلف این مدل برای مدیران بنگاه های تجاری ارائه شده است.
فایل word مديريت بحران | WORD
فاده از این روشها بتوانند پروژه هایشان را از گرفتار شدن به بحران ها تا حد زیادی کاهش دهند. روش تحقیق در این مقاله بصورت مطالعات کتابخانه ای و همچنین استفاده از نظرات و پیشنهادات مدیران پروژه های عمرانی می باشد . نتایج نشان می دهد که مدیران پروژه های عمرانی می توانند با استفاده از روش های ارائه شده مهارت های تصمیم گیری خود را در nx توسعه داده و اهمیت نقش nx در فرایند مدیریت استراتژیک پروژه های عمرانی را درک کنند .
فایل word مديريت جرم شناختي پياده راه هاي شهري: مطالعه موردي پياده راه رشت | WORD
ی همانند جرایم علیه اشخاص، جرایم علیه آسایش عمومی و نیز جارایم امنیتی در این مکانها احتمال وقوع دارند. سامانه مدیریت شهری باید راهبردهای مناسبی را برای توانمندسازی پیاده راه ها در پیش گیرد که برای نمونه در پیاده راه رشت در پیش گرفته شده است. آگاه سازی شهروندان از مخاطرات احتمالی پیاده راه ها و هوشیاری نهادهای امنیتی در پایش پیوسته این کانونهای خطر میتواند به بیشینگی امنیت در این سازه های حساس شهری منجر شود.
فایل word مديريت دعاوي در پروژه ها با توجه به استانداردهاي موجود | WORD
اد صفحات : 11چکیده مقاله:
در این سال ها افزایش ساخت و سازها موجب شده است تا سالیانه حجم اعتبارات زیادی در این راه مصرف گردد و از طرفی بامشکلاتی نیز مواجه شود. به دلایل مختلف ممکن است طرفیت دعاوی نسبت به قوانین اعتراض کنند. در پروژه های دولتی وخصوصی این امکان وجو دارد، افزایش تورم، کمبود نقدینگی و مواردی از این قبلیل می توانند از عوامل به وجود آورنده باشند.در این مقاله به بحث و بررسی در این خصوص خواهیم پرداخت