فایل word بررسي روانشناختي شخصيت پهلوي دوم و نقش ان در دولت تحصيلدار و رانتير

فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر تعهد زيست محيطي با رويکرد تصميم گيري چندشاخصه:مطالعه موردي | WORD �ص و روشن در خصوص مدیریت زیست محیطی در گروه علت و یا سبب قرار می گیرند که نشان دهنده اهمیت و تاثیر گذاری زیاد این عوامل بر سایر عامل های موثر در پیاده سازی تعهد ریست محیطی می باشد. با توجه به نتایج حاصل، این نکته را باید در نظر گرفت که اهمیت بیشتر و سرمایه گذاری روی این عامل ها علاوه بر تاثیر مستقیم روی خود عامل می تواند بر روی سایر عوامل نیز تاثیرگذار باشد و مقداری از بار اجرایی سایر عوامل را به صورت غیر مستقیم پاسخ دهد. فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر درآمد زايي با رويکرد تحليل سلسله مراتبي فازي مورد مطالعه: اداره کل فرودگاه هاي استان فارس | WORD عوامل فردی، عوامل جبران خدمات، و عوامل گروهی. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته مقایسات زوجی بود. یافته های پژوهش نشان می دهد که در بین عوامل شناسایی شده موثر بر درآمد زایی، عوامل گروهی با وزن نسبی 366 / 0 در رتبه اول اهمیت قرار دارد و پس از آن عوامل فردی با وزن نسبی 240 / 0 در رتبه دوم و عوامل شغلی، عوامل مدیریتی و عوامل جبران خدمات به ترتیب با اوزان 225 / 0 ، 157 / 0 ، 012 / 0 در رده های سوم تا پنجم اهمیت قرار دارند. فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر کاهش فساد اداري با استفاده از روش AHP فازي مورد مطالعه: کارکنان شهرداري منطقه 5 شهر شيراز | WORD �س با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی مخصوص) AHP ( فازی، نظر 11 نفر از خبرگان اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی به روش چانگ عوامل وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آن است که به ترتیب عوامل 1 کیفیت زندگی کاری)وزن نسبی - 243 / 0 ،) 2 - درون سازمانی)وزن نسبی 231 / 0 ،) 3 فرهنگی)وزن نسبی - 190 / 0 ،) 4 فردی)وزن نسبی - 173 / 0 (و 5 - برون سازمانی)وزن نسبی 163 / 0 ( بیشترین تاثیر را بر فساد اداری در شهرداری منطقه 5 شیراز دارند. فایل word شناسايي و رتبه بندي عوامل موفقيت بانکداري الکترونيکي با رويکرد ترکيبي ديمتل و تحليل شبکه اي مطالعه موردي: بانک تجارت استان فارس-شيراز | WORD ساخت های خود به اندازه متفاوت توان دستیابی به آن را دارد. باتوجه به ضرورت بانکداری الکترونیکی پژوهش حاضر به بررسی و رتبه بندی عوامل موفقیت بانکداری الکترونیکی می پردازد بدین منظور پس از مطالعه و جمع آوری اطلاعات پیرامون موضوع 12 زیر گروه و 4 عامل اصلی موفقیت شناسایی شد) 7 (. پس از طراحی و توزیع پرسشنامه میان متخصصین بانکی، اولویت و اهمیت هریک از این عوامل با استفاده از روشهای DEMATEL و ANP مورد ارزیابی قرار گرفت و مشخص گردید فایل word شناسايي و رتبه بندي مهمترين عوامل موثر بر ورشکستگي شرکتها با استفاده تکنيک هاي FUZZY DEMATEL-ANP | WORD �ن اساس هدف مقاله حاضر معرفی یک چارچوب جهت شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر ورشکستگی شرکتها است . در راستای دسیتیابی به این هدف پس از شناسایی و تایید دسته بندی عوامل، با استفاده از روش دیمتل فازی، روابط میان شاخص ها مورد بررسی شناسایی شده و سپس با روش ANP رتبه بندی شدند , نتایج مطالعه نشان میدهد که : مدیریت ناکارا ، سرمایه ناکافی ، تغییر در تجارت و بهبود و انتقال در تقاضای عمومی مهمترین عوامل موثر بر ورشکستگی شرکتها است. فایل word طراحي البسه سنتي جهت ايجاد رونق در فروش پوشاک بهره گيري از تاريخ چندقرن اخير ايران | WORD از روش کتابخانه ای می باشد. و می توان نتیجه گرفت که با آشنایی طراحان با نوع پوشش ادوار گوناگون ایران بتوانند لباس هایی که دارای این حس سنتی و تاریخی باشد با توجه و بهره گیری از پارچه های موجود تولید ایران در شهرهای گوناگون از جمله اصفهان،یزد،تهران ،آذربایجان و غیره باز طراحی نمایند که قطعا در جامعه می تواند رونق جدیدی در عرصه تجارت پوشاک ایجاد نماید و این صنعت را در داخل کشور دگرگون کرده و بازار فروش آن را متحول سازد. فایل word طراحي الگويي براي سکوت سازماني با توجه به نقش فساد اداري | WORD ا توجه به فرمول کوکران 384 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. متدولوژی انجام تحقیق توصیفی پیمایشی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که سکوت سازمانی بر فساد اداری رابطه مستقیم و معناداری دارد میان مولفه های سکوت سازمانی سکوت تدافعی و نوع دوستانه بر فساد اداری رابطه مستقیم و معناداری دارند اما سکوت مطیعانه رابطه معناداری با فساد اداری ندارد. فایل word طراحي يک سيستم پويا در تدوين استراتژي هاي توسعه محصول با رويکرد داخلي سازي مطالعه موردي:کرمان خودرو | WORD نتایج شبیه سازی داده های حاصل شده از پرسشنامه در مدل توسعه محصول جدید قبل و بعد از اعمال استراتژی های نشان می دهد که اگر هیچ گونه استراتژیی اعمال نشود وضعیت توسعه ی محصول جدید رضایت بخش نبوده و در سطح قابل قبولی نمی باشد و درصد میزان موفقیت حدود 15 درصد خواهد بود. همچنین با اعمال استراتژی فرصت ایجاد محصول جدید ضمن تغییر رفتار نوسانی به رفتار رشد، ضریب موفقیت توسعه محصول جدید به طور متوسط به بالای 30 درصد افزایش می یابد فایل word عوامل موثر بر رضايت شغلي کارکنان مدارس و ارتباط بين آن ها | WORD یدواری و شادکامی نیز بالاتر خواهد بود و البته استرس شغلی پایین تر. سازمان ها و به خصوص آموزش و پرورش باید برای دست یابی راحت تر و سریع تر به خواسته های خود به مسئله رضایت شغلی اهمیت داده و در جهت افزایش آن گام بردارند. از جمله راه های افزایش رضایت شغلی می توان به برگزاری کلاس های آموزشی، افزایش مهارت های شغلی، قرار دادن زمانی برای تفریح، استفاده از روان شناسان متخصص در موضوع در سازمان ها و افزایش حقوق و مزایا اشاره کرد فایل word فرايند تصميم گيري در سازمان هاي آموزشي | WORD �مانهای رسمی دیگر، اساسا یک ساختار تصمیم گیری است. و هر چه شغل ها تخصصیتر باشد، بر میزان دخالت صاحبان تخصصی افزوده میشود که معلمان از چنین وضعی برخوردارند و هیچ مدیر آموزشی از مدیران سطح بالا تا مدیران مدارس نمیتوانند ادعا کنند بر همه ی همکاران خود برتری علمی، تخصصی و حتی بصیرتی دارند. بر این اساس، چنانچه سازمان آموزشی بخواهد در امر تعلیم و تربیت موفق باشد باید معلمین، دانش آموزان و اولیاء را در امور سازمان شرکت دهد. فایل word کارآفريني در سازمانها با تاکيد بر نقاط قوت و نقاط ضعف | WORD �وسعه کارآفرین در جامعه ، نیازمند شناسایی و پرورش افراد کارآفرین و حمایت از آنها است. گرچه تصور ابتدایی ما در حوزه کارافرینی در سازمانهای دولتی شاید به نوعی بی نظمی تلقی شود، اما واقعیت امر ان است که با رشد علوم و پدیده جهانی شدن و شیوع ارتباطات سازمانی و عبور از روزمرگی ها و عرفی نگری ، کارافرینی می تواند در جهت بهبود و کیفیت درون سازمانی و به تبع آن رویکرد مفاهیم توسعه ای و سرانجام در بهره وری برون زا ، موثر واقع شود. فایل word کارآفريني ديجيتال: چيستي، چرايي و چگونگي | WORD شورهای توسعه یافته، بررسی کارآفرینی دیجیتال و راه های بکارگیری آن در اینگونه کشورها، سبب ایجاد مزیت رقابتی، افزایش بهرهوری و بهبود محیط کسب و کار بر پایه شبکه های فناوری اطلاعات و ارتباطات، شده است. لذا در نوشتار حاضر، موضوع کارآفرینی دیجیتال در قالب سه مقوله کلیدی چیستی )تبیین مفهوم کارآفرینی دیجیتال(، چرایی) تشریح ضرورت و اهمیت کارآفرینی دیجیتال( و چگونگی) معرفی ابعاد و الگوهای کارآفرینی دیجیتال(، بررسی شده است. فایل word کاربرد تسهيم دانش در ارتقاي کيفيت محصولات پوشاک | WORD �یادى روى ابزارهاى مدیریت دانش کارامد در این فرآیند صورت نگرفته است . لذا پژوهش حاضر با هدف nx صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و مرور ادبیات تحقیق است. نتایج بررسى آن ها نشان مى دهد با این که افراد درگیر درپروژه ها به اهمیت به اشتراک گذارى دانش واقفند، ولى در عمل این فرآیند کمتر اجرا مى شود لذا پیشنهاد می شود جهت ارتقای محصولات پو شاک از سیستمتسهیم دانش استفاده شود. فایل word کسب وکار تجارت الکترونيک | WORD دریک سیستم الکترونیکی مثل اینترنت یا شبکه های کامپیوتری گفته می شود. در سال 1994 تجارت الکترونیک به طور کامل معرفی شد، و بسیاری از کارشناسان تجارت الکترونیک را بخش بزرگ اقتصادی آینده عنوان نمودند. با این حال 4سال تا ایجادامنیت معطل شد و در سال 1998 با ایجاد پروتکل امنیتیhttpsکلیه راه حلهای تجارت الکترونیک ایمن برای همه ایجاد شد.دراین تحقیق به بررسی وضعیت تجارت الکترونیک و شناخت مدلهای مختلف و مزایا و معایب ان پرداخته است. فایل word کيفيت خدمات بيمارستاني مرور ادبيات | WORD نند و آن را برای آنان فراهم کنند. هدف نهایی و اصلی سیستم های درمانی نیز رسیدگی کافی علمی و عملی به بیماران و جلب رضایت آنان و خانواده هایشان می باشد. برآوردن این رسالت مهم مستلزم نهادینه شدن کیفیت در بیمارستانها است. دستیابی به کیفیت هم موجب رضایت بیماران و هم موجب اثر بخشی تخصصی ارائه دهندگان خدمات می شود. خدمات باکیفیت بهداشتی و درمانی وقتی با دقت و درست ارائه شوند منجر به رضایت بیماران و افزایش روحیه کارکنان می شود فایل word لغزش هاي اخلاقي مديران مطالعه ي موردي خويشاوند سالاري | WORD � کارایی و کاربرد آن را بررسی نماییم و در نهایت راهکاری جدید جهت اصلاح این امر در سازمان ها ارائه دهیم، و در مقابل این رذیلت اخلافی سازمانی به فضیلت اخلاقی شایسته سالاری نیز خواهیم پرداخت چرا که یکی از اصول اساسی در گزینش باید شایسته سالاری باشد، لذا برخورداری از خصایل و فضایل برجسته فردی به تنهایی محور گزینش نیست بلکه باید توان کاری هم در کنار آن باشد. در این مقاله از روش توصیفی تحلیلی و کتابخانه ای بهره برده شده است فایل word محرمانگي داده هاي مشتريان در تجارت الکترونيک: مقايسه آراء اسلامي و غربي | WORD �م شمردن حقوق افراد یک جامعه که مشتریان کسب و کارها نیز جزوی از آن هستند، تاکید شده است. در این مقاله پس از بررسی مفهوم محرمانگی داده ها، ابعاد این مفهوم مورد بررسی قرار گرفته است. سپس آیات قرآن کریم، احادیث و روایات ائمه ی اطهار علیهم السلام پیرامون ضرورت و اهمیت حفظ محرمانگی اطلاعات افراد ارائه شده اند. در انتها نیز نظر اسلام پیرامون حفاظت از محرمانگی داده ها با نظریات غربی به صورت تطبیقی مورد مقایسه قرار گرفته است. فایل word مدل سازي ساختاري تفسيري عوامل موثر بر اخلاق مهندسي | WORD د. در این پژوهش ابعاد و شاخص های اصلی موثر بر اخلاق مهندسی شناسایی و با روش مدل سازی ساختاری – تفسیری تحلیل شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد و با استفاده از روش MICMAC نوع متغیرها با توجه به اثرگذاری و اثرپذیری بر سایر متغیرها مشخص شده است. بر اساس آنالیزهای انجام شده متغیرهای سن، مذهب و فناوری های جدید در سطح سوم دیاگرام قرار گرفتند که به این معنی است که این متغیرها بیشترین تاثیر را روی اخلاق مهندسی می گذارند. فایل word مدلسازي تفسيري-ساختاري چابکي سازماني | WORD �ابط بین انها با استفاده از روش مدل تفسیری- ساختاری است. روش تحقیق مدلسازی تفسیری-ساختاری وتجزیه و تحلیل میک مک است که نشان می دهد عواملی چون انعطاف پذیری، پاسخگویی سریع، تطابق با تغییر، صرفه هزینه ای، بهبود مستمر، یکپارچه سازی و پیچیدگی کم در سطح اول به عنوان تاثیرپذیرترین عوامل و همچنین به عنوان عواملی توانمدسازدر تحقیق حاضر هستند و ایجاد و تسهیم دانش، نوآوری قوی در سطح آخر به عنوان کلیدی ترین عامل انتخاب شده است. فایل word مدلي براي مديريت تجربه مشتري در بنگاه هاي تجاري | WORD جام می گیرد. هرچند در بازاریابی سنتی جذب مشتری هدف غایی بود اما در بازاریابی رابطه ای حفظ مشتری مهم و اساسی تلقی می شود. در این مقاله ابتدا مبانی نظری تجربه مشتری مطرح شده است. سپس، ابعاد این مفهوم و الگوهای مطرح در دنیا برای مدیریت تجربه مشتری معرفی شده اند. در نهایت مدلی برای مدیریت تجربه مشتری معرفی شده است و پیشنهادهای کاربردی جهت مدیریت تجربه مشتری در مراحل مختلف این مدل برای مدیران بنگاه های تجاری ارائه شده است. فایل word مديريت بحران | WORD �ا با استفاده از این روشها بتوانند پروژه هایشان را از گرفتار شدن به بحران ها تا حد زیادی کاهش دهند. روش تحقیق در این مقاله بصورت مطالعات کتابخانه ای و همچنین استفاده از نظرات و پیشنهادات مدیران پروژه های عمرانی می باشد . نتایج نشان می دهد که مدیران پروژه های عمرانی می توانند با استفاده از روش های ارائه شده مهارت های تصمیم گیری خود را در nx توسعه داده و اهمیت نقش nx در فرایند مدیریت استراتژیک پروژه های عمرانی را درک کنند . فایل word مديريت جرم شناختي پياده راه هاي شهري: مطالعه موردي پياده راه رشت | WORD �ی ویژه ای همانند جرایم علیه اشخاص، جرایم علیه آسایش عمومی و نیز جارایم امنیتی در این مکانها احتمال وقوع دارند. سامانه مدیریت شهری باید راهبردهای مناسبی را برای توانمندسازی پیاده راه ها در پیش گیرد که برای نمونه در پیاده راه رشت در پیش گرفته شده است. آگاه سازی شهروندان از مخاطرات احتمالی پیاده راه ها و هوشیاری نهادهای امنیتی در پایش پیوسته این کانونهای خطر میتواند به بیشینگی امنیت در این سازه های حساس شهری منجر شود. فایل word مديريت دعاوي در پروژه ها با توجه به استانداردهاي موجود | WORD � : 1398تعداد صفحات : 11چکیده مقاله: در این سال ها افزایش ساخت و سازها موجب شده است تا سالیانه حجم اعتبارات زیادی در این راه مصرف گردد و از طرفی بامشکلاتی نیز مواجه شود. به دلایل مختلف ممکن است طرفیت دعاوی نسبت به قوانین اعتراض کنند. در پروژه های دولتی وخصوصی این امکان وجو دارد، افزایش تورم، کمبود نقدینگی و مواردی از این قبلیل می توانند از عوامل به وجود آورنده باشند.در این مقاله به بحث و بررسی در این خصوص خواهیم پرداخت فایل word مديريت ضايعات | WORD در ضمن کار باشد. در این تحقیق با توجه به اهمیت nx و و جود ضایعات بالا در بخش های تولیدی ، سعی در شناسایی عوامل موثر بر کاهش ضایعات تولیدی می گردد. با استفاده از روش دیمتل سعی در شناسایی شاخصها و دسته بندی آنها و تعیین روابط علی و معلولی بین آن ها می گردد. نتیجه این مقاله با استفاده از تکنیک های دیمتل که برای عوامل هدف و زیر شاخص ها در اکسل انجام شد به روابط علی و معلول بودن آنها رسیدیم که به صورت جدول و نمودار نمایش داده شد. فایل word مديريت منابع انساني سبز رويکرد نو در راستاي توسعه پايدار | WORD �حیط زیست را در سطح دنبال کرده اند، اما از این نکته بسیار مهم غافل بوده اند که باید در درجه ی اول، کارکنان خود را نسبت به این موضوع تازه آموزش بدهند و آگاه سازند. مدیریت منابع انسانی سبز یکی از مهمترین ابعاد سیستم های منابع انسانی محیط زیست است. مدیریت منابع انسانی سبز، نیازمند افرادی است که با احساس مسئولیت در اقدامات و وظایف خود و در همکاری با سایر نیروها، اجرای ایده های سبز و سازگار با محیط زیست را ممکن و عملی سازند. فایل word مديريت و برنامه ريزي شهري در انديشه ايراني اسلامي (ترافيک شهري) | WORD �ش به نظریه ها و الگوهای تقلیدی غرب مراجعه کرده اند و غالبا در حل مسائل خویش ناکام مانده اند؛ در حالی که با توجه به اعتقعادات مسلمانان و فرمان های خداوند راه حل بسیاری از مشکلات بشر در قرآن کریم موجود است . بهره گیری از متون و منابع اسلامی و درک صحیح مفاهیم کاربردی مدیریت شهری)به طور مثال مدیریت شهری حضرت رسول اکرم (ص)در شهر مدینه( می تواند راه گشای درک و فهم و رسیدن به الگوها و مفاهیم مدیریت شهری در جوامع امروزی ما باشد. فایل word مراتب مديريتي از نگاه اسلام | WORD ها از یک سو تعیین کننده اهداف، و از سوی دیگر راهنمای شیوه ها و تعیین ابزار رسیدن به هدف است. در این مقاله، سعی شده است مراتبمدیریت از نگاه اسلام که بر پایه آیات و روایات می باشد تبین و بررسی شود. روش تحقیق در این مقاله کتابخانه ای و بصورت تحلیلی توصیفی می باشد. آنچه در این تحقیق مهم می باشد شناخت مدیریت اسلامی است که بر –پایه توحید می باشد که از مدیریت غیر اسلامی که بر پایه تفکرات انسانی صرف شکل گرفته دوری گزیده شده است. فایل word مروري بر ادبيات مديريت استرس | WORD . کار از یک سو میتواند شماری از نیاز های اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم ، برقراری ارتباط اجتماعی ، ایجاد حس ارزشمندی ، اعتماد به نفس و شایستگی را ارضا نماید اما از سوی دیگر ممکن است منبع اصلی بروز استرس باشد . بسیاری از دانسمندان و صاحب نظران بر این عقیده اند که استرس عامل برهم زننده بهداشت روانی است ، که در سالهای اخیر در پی شتاب گرفتن رشد تکنولوژی و اطلاعات بسیار سرعت گرفته است و دنبال راه حلی برای مدیریت آن هستند. فایل word مروري بر پيشينه نظري و تجربي پيرامون ارتباط عدالت سازماني با رفتار شهروندي سازماني | WORD �ش پیرامون عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی و... پرداخته شود. بر اساس مطالعات انجام شده و دیدگاه ها و نظرات پژوهش گران پیرامون موضوع مقاله، نتایج حاکی از آن است که عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار رفتار شهروندی ارتباط دارند. همچنین، سازمان هایی که کارکنانش احساس می کنند رفتار عادلانه ای در قبال فعالیتشان دریافت می کنند بیشتر رفتار های داوطلبانه در راستای فعالیت های سازمان به عنوان شهروند سازمان انجام می دهند. فایل word مروري بر مفاهيم مديريت ادعا | WORD �لی تقسیم بندی می شود . اگرچه مالی در هیچ پروژه ای نمی توان احتمال بروز این ادعاها را از میان برد، اما می توان با شناسایی علل و منشا اصلی بروز ادعاها، تاحد زیادی از وقوع آنها در پروژه جلوگیری نمود. از تعاریف دیگر مرتبط با موضوع این تحقیق، مدیریت ادعا یا مدیریت دعاوی پروژه می باشد. هرچند از نظر بسیاری مدیریت دعاوی یک مبحث حقوقی میباشد، در این مقاله که به سبک مقالات مروری تنظیم شده است به بررسی اهداف و nxها پرداخته می شود .